Özel sektör çalışanları 9 gün izin kullanacak mı?

Özel sektör çalışanları 9 gün izin kullanabilecek mi, kamu kurumlarında çalışanların izin günü bugünden itibaren 9 gün. Peki özel sektör çalışanları cuma, cumartesi ve pazarı mesai izin olarak alabilir mi? Detaylar memurhaber.com'da.

Sabah gazetesinden Faruk Erdem bugünkü yazısında özel sektör çalışanlarının kurban bayramı izinlerini ele aldı. Kurban Bayramı tatili idari izinle 9 güne çıkıyor. Peki özel sektör çalışanları bu 3 günlük mesaiyi izin olarak alabilir mi? İşte merak ettiğiniz sorular ve yanıtları...

İşyerlerinin tatil edilmesi veya çeşitli sebeplerden dolayı işin durması, ya da işçinin talebiyle kendisine izin verilmesi durumunda çalışılmayan sürelerin daha sonraki bir tarihte telafi edilmesi mümkün. Buna genel anlamışla "telafi çalışması" deniliyor.

Faruk Erdem'e gelen soru şöyle:

"Bir işyeri sahibiyim. Önümüzdeki Kurban Bayramı'ndan sonraki cuma ve cumartesi günlerinde çalışanlarımıza izin yaptırarak tatili 9 güne çıkartmayı planlıyoruz. İşçilerle anlaşsak ileride çalışılmayan bu iki gün için mesai yaptırabilir miyiz? Bu mesailerin parasını ödemek zorunda mıyız?"

Yukarıda tarif etmeye çalıştığım "telafi çalışması" yasalarımızda bulunuyor. Her işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat. Bunun üzerindeki süreler fazla çalışmaya giriyor. Yine tatil günlerinde yapılan çalışmalarda mesai olarak ödeniyor. Dolayısıyla yaptıracağınız 2 günlük izin karşılığı telafi çalışmaları bu 45 saatin içinde olacağından fazla ücret ödemek zorunda değilsiniz.

 45 SAATİ AŞAN SÜRELER İÇİN ÖDEME YAPACAKSINIZ

45 saati aşan süreler için ise ücreti yüzde 50 fazlasıyla ödemek zorundasınız. Eğer genel tatil günlerinde çalışma yaptırırsanız bu kez iki yevmiye ödemek durumundasınız.

Telafi çalışması işin durduğu tarihten sonraki 2 ay içinde yaptırılabiliyor. Yine telafi çalışması 3 saati geçemiyor ve tatil günlerinde de yaptırılamıyor. Yani günlük çalışma süresinin 11 saati geçmemesi gerekiyor. Ayrıca bu konuda işçilerinizi bilgilendirmek ve sebeplerini açıklamak zorundasınız. Bu konulara dikkat ederek işçilerinize bu Kurban Bayramı'nda 9 gün tatil imkanı verebilirsiniz.