Okullarda yönetim modeli sil baştan değişiyor!
Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre, 4 yıllık görev süresini tamamlayan yöneticilerin görevleri, eğitim öğretim yılı sonunda bitecek.
MEMURLAR- Milli Eğitim Bakanlığı, Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'ndeki değişiklikleri tamamladı.
Yönetmeliğe göre, okul müdürlüğü, müdür başyardımcılığı ve müdüryardımcılığı, öğretmenlerce ikincil görev kapsamında yürütülecek vebir kadro olmayacak. Eğitim kurumu yöneticiliğigörevleri "kazanılmış hak" olarak algılanacak.
"Yöneticilik görevi, yöneticilerin istekleri dışında sonlandırılmayacağı" anlayışının hakim olduğuvurgulanan yönetmelikte, yasa değişikliği sonrasında Bakanlığın eğitim kurumuyönetici görevlendirmelerinin, sürelerinin uzatılması vegörevlendirmelerin sonlandırılmasının hangi kriterler çerçevesinde yapılacağıda tanımlandı.
AYNI OKULDA, AYNI ÜNVANLA EN FAZLA 8 YIL YÖNETİCİLİK YAPILACAK
Yönetmeliğe göre, 4 yıllık görev süresini tamamlayanyöneticinin görevleri ders yılı bitiminde sona erecek. Ancak değerlendirmesonucunda başarılı olanlara, aynı veya başka eğitim kurumunda, 4 yıl dahagörev yapma imkanı sağlanacak.
Yöneticilerin zorunlu rotasyon yerine istekleri dahilinde başka eğitim kurumlarına geçişlerinin sağlanmasıiçin bir yönetici aynı okulda aynı unvanla 8 yıldan fazla yöneticilikyapamayacak.
75 VE ÜZERİ PUAN ALAN MÜDÜRLERİN GÖREV SÜRELERİ UZATILACAK
Görev süresi uzatılacak müdürler, ilçe mili eğitim müdürleri,şube müdürleri, öğretmenler, okul aile birliği başkanı ve başkan yardımcısı ileöğrenci meclisi başkanı tarafından değerlendirilecek. Bu değerlendirmesonucunda 75 ve üzerinde puan alan müdürlerin görev süreleri uzatılacak.
Bu uygulama yalnızca müdürlerin görev sürelerinin uzatılmasıyla sınırlı kalmayacak; bundan sonra müdürlük yapacakların da rehberi olacak. Daha önce müdürlük görevinde bulunanlar ile ilk defa müdürlüğe görevlendirilmeküzere başvuranlar, değerlendirme ve sözlü sınav üzerinden 2 aşamalı birsisteme tabi tutulacak. Bu değerlendirme sonucunda da başarılı olanlar,tercihleri dikkate alınarak, puan üstünlüğüne göre müdür olarak görevlendirilecek. Görev süreleri uzatılmayan müdürler de yenidengörevlendirmek üzere tekrar başvurabilecek.
KADIN YÖNETİCİLERE POZİTİF AYRIMCILIK
Kadın öğretmenlere, yönetici görevlendirilmelerinde pozitif ayrımcılık yapılacak.
Öğrencilerin tamamı kız olan eğitim kurumlarınınmüdürleri ve bu kurumlar ile yatılı kız öğrencisi bulunan eğitimkurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın olacak.
Karma eğitim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı 3 ve daha fazla olan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından da en az birinin kadın adaylar arasından görevlendirilmesi ve meslek liselerinin müdür yardımcılarındanen az birinin meslek derslere alan öğretmenleri arasından belirlenmesi esasalındı.
Aynı uygulama spor liseleri, güzel sanatlar liseleri, sosyal bilimler liseleri ile imam hatip ortaokullarında da bueğitim kurumlarının niteliklerine uygun olarak yapılacak.
MÜDÜR KENDİ EKİBİNİ KURACAK
Uyumlu bir ekip oluşturarak daha etkin ve verimli bir çalışmaortaya konulması amacıyla müdür başyardımcısı ve müdür yardımcıları, müdürtarafından belirlenecek.
Yönetmeliğe göre, 2011 yılı Ekim'de yapılan EğitimKurumları Müdürlüğü Seçme Sınavı'nda başarılı olanlardan sınav sonuçlarına göremüdürlüğe görevlendirilmesi yapılmayan ancak müdürlüğe görevlendirmeküzere başvuranların, sınav sonuçlarının geçerlilik süresiyle sınırlı olmaküzere değerlendirilmeye tabi tutulmaksızın doğrudan sözlü sınava alınmasınıöngörüyor.