İş sağlığı ve güvenliğini ihmal eden işverenlere ne kadar ceza uygulanıyor?

Cezalar Çok Ağır

Peki, iş sağlığı ve güvenliği uyarınca cezalar ne kadar?

Başka bir deyişle iş sağlığı ve güvenliğini ihmal eden işverenlere ne kadar ağır yaptırımlar uygulanıyor?

Bu sorunun cevabı ilk elde şu: Oldukça yüksek cezalar ve ağır yaptırımlar var.

İş sağlığı ve güvenliği tarihi nitelikte ve devrimci bir dönüşümü başlatmış olduğundan ötürü bu yasanın gereklerini yerine getirmeyen işverenlere ağır cezalar getirilmiş bulunuyor.

Birçok ceza her ay ve çalışan başına uygulanıyor.

Yani kaç ay üzerinden geçmiş ise ceza o kadar katlanıyor.

Üstelik idari para cezaları her yıl yeniden değerleme oranında arttırılmakta. Bu nedenle 2014 yılının 1 Ocağından itibaren uygulanacak cezalar da yeniden değerleme oranı olan %3,93 oranında arttı.

İdari Para Cezaları Çalışma ve İş Kurumu’ndan

Hangi kamu kuruluşunun denetim elemanı tespit yaparsa yapsın, iş sağlığı ve güvenliğine aykırı fiiller dolayısıyla idari para cezaları işyerinin bağlı bulunduğu yerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürünce verilmekte.

İdari para cezası verilirken mutlaka gerekçesi de belirtiliyor.

6331 sayılı Kanunca verilecek idari para cezalarında genel hükümler uyarınca 5326 sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uygulanmakta.

Verilen idari para cezaları size tebliği ile tahakkuk ediyor.

İdari para cezalarının tebliğ tarihinden itibaren otuz (30) gün içerisinde ödenmek zorunda. Süresinde ödenmeyen idari para cezaları için yasal faizi işler ve ceza tutarının icra ile tahsili yoluna gidiliyor.

Öte yandan, idari para cezalarına karşı itiraz ve yargı yolu açık.