"kıdem tazminatı"ile ilgili arama sonuçları

Yargıtay'dan flaş kıdem tazminatı kararı! Yargıtay’dan işçi ve işverenleri ilgilendiren emsal kıdem tazminatı kararı çıktı. İş arkadaşına yumruk attığı için işten çıkarılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmeden yerel mahkemenin kararını Yargıtay bozdu. Güncel

Milyonları ilgilendiren haber! Yargıtay'dan emsal olacak kıdem tazminatı kararı! Yargıtay, 15 yıl 3600 prim gününü tamamlayarak yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin kıdem tazminatı alması konusunda emsal olacak bir karara imza attı. İşçinin başka işte çalışmaya başlamasının kanuna karşı hile olarak nitelendirilemeyeceğini belirten Yargıtay, iş mahkemesinin kararını bozarak tazminatın ödenmesine hükmetti. Güncel

Kıdem tazminatında bu ayrıntıya dikkat! Kıdem tazminatında ve yıllık izin ücretlerinde zaman aşımı süresi 2017 yılında değiştirildi. Daha önce 10 yıl olan zaman aşımı süresi 5 yıla indirildi. Ancak, 2017’den önce sona eren iş sözleşmeleriyle ilgili 10 yıllık zaman aşımı hükümleri kısmen belirli koşullarla devam ediyor. Emekli

Yargıtay'dan çok önemli karar! Kadın işçiye ücret ayrımcılığı yapılacak Yargıtay işyerinde ücret ayrımcılığı konusunda önemli bir karara imza attı. Kadın işçiye, aynı işi yapan erkek işçilerden daha az ücret ödenmesini işverenin eşit işlem borcuna aykırılık olarak değerlendirdi. Kadın işçiye ücret farklarının yanı sıra ayrımcılık tazminatı verilmesini, ayrımcılığa uğradığı için haklı fesih yaptığı için de kıdem tazminatının ödenmesini kararlaştırdı. İşçi

Ücretsiz izne çıkanlar dikkat! Kıdem tazminatına dahil edilir mi? Kısa çalışma dönemi için çalışan kıdem tazminatı alma hakkı var mı? Ücretsiz izin kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi? İşte merak edilen soruların cevapları Memur

Kıdem tazminatında zam ayarı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor Yeni yıla girilmesiyle asgari ücret rakamları belli oldu. Yaklaşık yüzde 20'lik asgari ücret artışıyla birlikte kıdem tazminatı tavanında da artış gerçekleşti. Buna göre 2020 yılında 7.117,17 TL olan kıdem tazminatı tavanı 2021 yılının ilk 6 ayı için 7 bin 638 lira 86 kuruşa yükselmiş oldu. İşte son dakika haberinin detayları. Güncel

2021 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı tavanı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz-31 Aralık için 7 bin 117,17 lira olarak uygulanıyordu. Aralık ayı enflasyon oranının açıklanması ile birlikte kıdem tazminatı tavanı da yükseldi. Peki, kıdem tazminatı tavanı ne kadar, kaç TL oldu? Kıdem tazminatı tavanı hesaplama nasıl yapılır? Güncel

Kıdem tazminatı almak için gereken şartlar nelerdir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı; çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistemdir.Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir? Kıdem tazminatı tutarı nasıl hesaplanır? Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi? İşte tüm detaylar... Memur

İşte zamlı emekli ve memur maaşları tam listesi! Aralık ayı enflasyon rakamları son dakika açıklandı. Milyonları etkileyen verilerin açıklanmasıyla birlikte, memur ve emeklinin ocak zammı da netleşmiş oldu. Peki bu yılın ilk altı ayında kim ne maaş alacak? Kıdem tazminatı tavan fiyatı ne oldu? İşte yanıtı ve diğer ayrıntılar.. Güncel

İşyerinde bunu bilinçli yaparsanız başınız fena derde girecek! Yargıtay onayladı Çalıştığı fabrikada, yönetimin tüm uyarılarına rağmen huzursuzluğa sebebiyet veren söz ve davranışlarda bulunan usta başı, tazminatsız kovuldu. 2. İş Mahkemesi'ne müracaat eden usta başı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile eşitlik ilkesine aykırı davranılması sebebine dayalı tazminatın davalıdan tahsilini talep etti. Güncel

Tazminatınız yanlış hesaplanabilir! Kıdem tazminatı hesaplanırken nelere dikkat edilmeli Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden yapılır. Giydirilmiş ücrete hangi ödemelerin gireceği, ikramiyelerin nasıl dahil edileceği, ihbar süresindeki ücret zammının dikkate alınıp alınmayacağı, kısa çalışma ve ücretsiz izne çıkartılanların tazminatının hangi ücret üzerinden hesaplanacağı gibi ayrıntılar önemlidir. Özellikle çalışma süresi uzun olan kişilerin kıdem tazminatı tutarını bu ayrıntılar oldukça çok etkiler. Güncel

Çalıştığı şirkette gizlice mesai arkadaşının sesini kaydeden işçi tazminatsız kovuldu Çalıştığı şirkette mesai arkadaşlarının sesini kayda alan işçi, işten kovulmasıyla durumu yargıya taşıdı. İşçiye kötü haber Yargıtay'dan geldi. İşten çıkarılan kişiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemesine hükmedildi. Güncel

Yargıtay'dan flaş mesai kararı! Tüm çalışanları ilgilendiriyor İki küçük çocuğu olan kadın işçi, sürekli gece vardiyasında çalışmaya zorlandığını belirterek istifa etti. İşveren tazminat ödemeye yanaşmayınca kadın soluğu mahkemede aldı. Yargıtay emsal niteliğindeki kararı ile istifa eden işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Memur

Kısa çalışmada kıdem tazminatı sorunu ne olacak? Kısa çalışma ödeneği alan 3.5 milyon kişi, şimdilerde, çalışmadıkları sürelerin kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınıp alınmayacağını merak ediyor. Peki kısa çalışma ile ücretsiz izin süreleri kıdem tazminatı hesaplamasında kullanılacak mı? Güncel

Evlenecek çalışanlara müjde! Yargıtay ödensin dedi Yargıtay, evlilik sebebiyle istifa eden işçiye hem ihbar hem de kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Güncel