"kıdem"ile ilgili arama sonuçları

Çoğu çalışan bu hakkını bilmiyor! Çifte tazminat alabilirsiniz

Çoğu çalışan bu hakkını bilmiyor! Çifte tazminat alabilirsiniz Milyonlarca çalışanı ilgilendiren flaş tazminat detayını birçok kişi bilmiyor. Kıdem tazminatı genel anlamıyla kendi istek ve kusuru dışında işten çıkartılan işçilere ödeniyor. Burada istifa eden işçinin de tazminat alma hakkı bulunuyor. İşte çift tazminat almanın yolları... Güncel

Emekliler ve çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı için kritik 2 tarih belirlendi

Emekliler ve çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı için kritik 2 tarih belirlendi Ülkemizde çalışma hayatının tamamını ilgilendiren kıdem tazminatı için önemli tarih belirlendi. Bu kapsamda istifa eden çalışan kıdem tazminatı alamasa da istisnası bulunuyor. Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanlar için de fırsat var. İşte tazminat almak için yapılması gerekenler... Güncel

Yargıtay'dan flaş kıdem tazminatı kararı!

Yargıtay'dan flaş kıdem tazminatı kararı! Yargıtay’dan işçi ve işverenleri ilgilendiren emsal kıdem tazminatı kararı çıktı. İş arkadaşına yumruk attığı için işten çıkarılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmeden yerel mahkemenin kararını Yargıtay bozdu. Güncel

Milyonları ilgilendiren haber! Yargıtay'dan emsal olacak kıdem tazminatı kararı!

Milyonları ilgilendiren haber! Yargıtay'dan emsal olacak kıdem tazminatı kararı! Yargıtay, 15 yıl 3600 prim gününü tamamlayarak yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin kıdem tazminatı alması konusunda emsal olacak bir karara imza attı. İşçinin başka işte çalışmaya başlamasının kanuna karşı hile olarak nitelendirilemeyeceğini belirten Yargıtay, iş mahkemesinin kararını bozarak tazminatın ödenmesine hükmetti. Güncel

Kıdem tazminatında bu ayrıntıya dikkat!

Kıdem tazminatında bu ayrıntıya dikkat! Kıdem tazminatında ve yıllık izin ücretlerinde zaman aşımı süresi 2017 yılında değiştirildi. Daha önce 10 yıl olan zaman aşımı süresi 5 yıla indirildi. Ancak, 2017’den önce sona eren iş sözleşmeleriyle ilgili 10 yıllık zaman aşımı hükümleri kısmen belirli koşullarla devam ediyor. Emekli

Asgari ücretin belli olmasıyla o ödemeler de arttı! Kim ne kadar alacak?

Asgari ücretin belli olmasıyla o ödemeler de arttı! Kim ne kadar alacak? Yeni senede asgari ücret ve emekli maaşlarının belli olmasıyla birlikte sosyal yardımlar da arttı. 65 yaş aylığından engelli aylığına, evde bakım maaşına kadar birçok ödeme de zamlandı. Ayrıca yeni senede kıdem tazminatının tavanı da yükseldi. Güncel

Yargıtay'dan çok önemli karar! Kadın işçiye ücret ayrımcılığı yapılacak

Yargıtay'dan çok önemli karar! Kadın işçiye ücret ayrımcılığı yapılacak Yargıtay işyerinde ücret ayrımcılığı konusunda önemli bir karara imza attı. Kadın işçiye, aynı işi yapan erkek işçilerden daha az ücret ödenmesini işverenin eşit işlem borcuna aykırılık olarak değerlendirdi. Kadın işçiye ücret farklarının yanı sıra ayrımcılık tazminatı verilmesini, ayrımcılığa uğradığı için haklı fesih yaptığı için de kıdem tazminatının ödenmesini kararlaştırdı. İşçi

Ücretsiz izne çıkanlar dikkat! Kıdem tazminatına dahil edilir mi?

Ücretsiz izne çıkanlar dikkat! Kıdem tazminatına dahil edilir mi? Kısa çalışma dönemi için çalışan kıdem tazminatı alma hakkı var mı? Ücretsiz izin kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi? İşte merak edilen soruların cevapları Memur

Kıdem tazminatında zam ayarı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor

Kıdem tazminatında zam ayarı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor Yeni yıla girilmesiyle asgari ücret rakamları belli oldu. Yaklaşık yüzde 20'lik asgari ücret artışıyla birlikte kıdem tazminatı tavanında da artış gerçekleşti. Buna göre 2020 yılında 7.117,17 TL olan kıdem tazminatı tavanı 2021 yılının ilk 6 ayı için 7 bin 638 lira 86 kuruşa yükselmiş oldu. İşte son dakika haberinin detayları. Güncel

2021 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı tavanı nasıl hesaplanır?

2021 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı tavanı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz-31 Aralık için 7 bin 117,17 lira olarak uygulanıyordu. Aralık ayı enflasyon oranının açıklanması ile birlikte kıdem tazminatı tavanı da yükseldi. Peki, kıdem tazminatı tavanı ne kadar, kaç TL oldu? Kıdem tazminatı tavanı hesaplama nasıl yapılır? Güncel

Kıdem tazminatı almak için gereken şartlar nelerdir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı almak için gereken şartlar nelerdir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı; çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistemdir.Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir? Kıdem tazminatı tutarı nasıl hesaplanır? Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi? İşte tüm detaylar... Memur

İşte zamlı emekli ve memur maaşları tam listesi!

İşte zamlı emekli ve memur maaşları tam listesi! Aralık ayı enflasyon rakamları son dakika açıklandı. Milyonları etkileyen verilerin açıklanmasıyla birlikte, memur ve emeklinin ocak zammı da netleşmiş oldu. Peki bu yılın ilk altı ayında kim ne maaş alacak? Kıdem tazminatı tavan fiyatı ne oldu? İşte yanıtı ve diğer ayrıntılar.. Güncel

2021 kıdem tazminatının tavan rakamı belli oldu!

2021 kıdem tazminatının tavan rakamı belli oldu! Yeni memur maaşlarının belli olmasıyla beraber 2021 kıdem tazminatının tavanı belli oldu. 2021 yılında kıdem tazminatında tavan rakam 7638,96 TL olarak belirlendi. Güncel

İşyerinde bunu bilinçli yaparsanız başınız fena derde girecek! Yargıtay onayladı

İşyerinde bunu bilinçli yaparsanız başınız fena derde girecek! Yargıtay onayladı Çalıştığı fabrikada, yönetimin tüm uyarılarına rağmen huzursuzluğa sebebiyet veren söz ve davranışlarda bulunan usta başı, tazminatsız kovuldu. 2. İş Mahkemesi'ne müracaat eden usta başı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile eşitlik ilkesine aykırı davranılması sebebine dayalı tazminatın davalıdan tahsilini talep etti. Güncel

Tazminatınız yanlış hesaplanabilir! Kıdem tazminatı hesaplanırken nelere dikkat edilmeli

Tazminatınız yanlış hesaplanabilir! Kıdem tazminatı hesaplanırken nelere dikkat edilmeli Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden yapılır. Giydirilmiş ücrete hangi ödemelerin gireceği, ikramiyelerin nasıl dahil edileceği, ihbar süresindeki ücret zammının dikkate alınıp alınmayacağı, kısa çalışma ve ücretsiz izne çıkartılanların tazminatının hangi ücret üzerinden hesaplanacağı gibi ayrıntılar önemlidir. Özellikle çalışma süresi uzun olan kişilerin kıdem tazminatı tutarını bu ayrıntılar oldukça çok etkiler. Güncel