Sigorta prim teşviki arttırıldı

Sosyal güvenlik alanında uzunca bir süredir sigorta prim teşvikleri sürdürülmekte. Bunlardan birini de halk arasında bilinen ismiyle “5 puanlık prim teşviki” başka bir deyişle “sigorta primi işveren hissesi Hazine desteği” oluşturuyor.

2008 yılındaki ekonomik krizin etkilerini azaltmak ve istihdamı desteklemek üzere yürürlüğe konulmuş bulunan bu teşvik işverenlerin en çok faydalandığı teşviği oluşturuyor.

Prim teşvikleri bir yandan istihdamı destekler ve bölgelere göre yönlendirir iken öte yandan işverenlerin prim yükünün düşürülmesini, bu sayede Türkiye’de üretim yapan işverenlerin küresel rekabet gücünü arttırmayı da hedefliyor.

Teşvik Oranı 11 Puanı Çıktı

Dün Resmi Gazete’de yayınlanan karar uyarınca teşviklerden tarihi bir adım atıldı. 5 puanlık prim teşviki dün Bakanlar Kurulu’nca alınan karar ile belirlenen öncelikli illerde 11 puana çıkartıldı.

Bu sigorta primi işveren hissesi üzerinden hesaplanacak 11 puanlık tutarın prim borcundan düşülmesi demek.

11 puanlık teşvik ciddi bir tutar. Zira bu sigorta primlerinde toplamda ortalama % 30 oranında bir düşüşe işaret ediyor.

Teşvik kapsamındaki tutar SGK bütçesine Hazine tarafından aktarılıyor.

İki Katından Fazla Arttırıldı

Bakanlar Kurulunun verdiği son karar ile prim teşviki tutarında yüzde yüzden fazla artış sağlanmış bulunuyor.

Daha önce asgari ücretle çalışan bir işçi için 5 puanlık prim teşviki kapsamında aylık en fazla 50 TL 8 Kuruş teşvikten faydalanılabiliyordu.

Yeni düzenleme sonrasında ise ayni çalışanın işverene prim yükü 112 TL 32 Kuruş azalmış olacak.

Bu oran ülkemizdeki prim yükünün fazlalığından şikayet eden işverenler açısından ciddi bir prim masrafının azalması demek.

Yurtdışında Çalışanlara da Genişletildi

5 puan işveren hissesi teşviği ile ilgili getirilen yeniliklerden birini de yurtdışında çalıştırmak üzere işçi istihdam eden işyerlerinin de bu teşvikten yararlanabilmeleri oluşturuyor.

Ülkemiz ile arasında sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelere çalışmak için işçi götüren işverenler bu işçiler için GSS primi ve kısa vadeli sigorta kolları primi ödemekteler.

İşverenlerin yurtdışına götürdükleri işçiler için ödedikleri bu tutarlar için 5 puanlık işveren hissesi desteğinden faydalanabilmeleri artık mümkün.

Bu haber özellikle yurtdışına işçi götüren Türkiye inşaat sektörü açısından önemli.

Uygulama Süresi Bölgelere Göre Değişiyor

Teşvikin uygulanması tüm Türkiye’yi değil belirlenen bazı 51 il ile Gökçeada ve Bozcaada ilçelerini kapsıyor. Ekonomik gelişmişlik dikkate alınarak yapılan üç bölge sınıflandırması söz konusu.

Teşvik;

a) En gelişmiş illeri kapsayan (I) inci bölgede belirtilen yerlerde faaliyet gösteren işyerleri için 31/12/2016 tarihine kadar,

b) Orta derecede gelişmiş illeri kapsayan (II) inci bölgede faaliyet gösteren işyerleri için 31/12/2017 tarihine kadar,

c) En az gelişmiş illeri kapsayan (III) üncü bölgede faaliyet gösteren işyerleri için ise 31/12/2018 tarihine kadar,

uygulanacak.

Bu sayede kalkınmada öncelikli yörelerin istihdam açısından daha uzun süre desteklenmesi hedeflenmiş bulunmakta.

Teşviğin 11 puan olarak uygulanması 1 Ocak’tan itibaren geçerli kılındı. Başka bir deyişle 1 Ocak’tan beri ödenmiş olan primler için de indirim talep edilebilecek.

Kayıtdışı Çalıştıran Teşvikten Uzaklaştırılıyor

İşverenlerin bu cazip teşvik imkanlarından faydalanabilmelerinin şartı kayıtdışı sigortalı çalıştırmaları.

Bir başka şart ise işverenlerin fiilen işyerinde çalışmayan kişileri sigortalı gibi göstermemesi.

Bu durumların tespiti SGK’nın yetkili denetim elemanları olan SGK Müfettişleri/ Denetmenleri tarafından yapılıyor.

Sigortasız çalışan istihdam ettiği yada gerçekten çalışmayan kişiyi sigortalı gibi gösterdiği anlaşılan işveren o işyeri dosyası ile ilgili olarak bir yıl boyunca teşvik hakkını kaybedecek.

Prim yükünü tarihi bir adımla düşüren bu karardan sonra işverenlerden beklenen sigortasız çalışma olgusunun ülkemizde son bulması.

---

Kıssadan Hisse
“Mutluluğu ihtiraslarda değil, kendi yüreğinizde arayın. Mutluluğun kaynağı dışımızda değil; içimizdedir.”
— Tolstoy

---

Sorularınız için:

Emeklilik tarihini hesaplatmak isteyen okurlarımızın T.C. kimlik numarası, SSK sigorta sicil numarası, Bağ-Kur numarası, ay-gün-yıl olarak doğum tarihi, askerlik yaptığı ve terhis olduğu tarihleri, askerlik süresini, er olarak yada yedek subay olarak yaptığını, ilk işe giriş tarihi (ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarih), hizmet dökümü, doğum borçlanması için çocukların doğum tarihlerini, özürlü ise özürlülük rapor oranını, vergi indirimi yazısı alıp almadığı bilgilerinin tümünü eksiksiz göndermeleri gerekmektedir. Tarihlerin ay, yıl ve gün şeklinde gönderilmesi gerekir.

Yazarın tüm yazıları için: