Mülakatta CV yerine hikaye isteyen parlak şirket
Denetim ve vergi danışmanlığı şirketi KPMG’nin ofisinde şu sıralar bir hikaye rüzgarı esiyor. Mevcut çalışanlar kendi öykülerini anlatıyor, şirkete başvuran yeni mezunlardan CV’lerinin yanında kendi hikayelerini de anlatmaları isteniyor.
Denetim ve vergi danışmanlığı şirketi KPMG’nin çalışanları, şu sıralar vergi kanunları dışında hikayelere de odaklanmış durumda. Bir kaç ay önce başlatılan uygulamada, tüm çalışanlara, kendi hikayelerini yazabilecekleri ve bu hikayelerin şirket içinden okunabilecek bir platforma konulacağı duyurulmuş. Bugüne kadar da yaklaşık 450 hikaye paylaşılmış. Peki bu uygulama nereden çıktı? (Hürriyet)
KPMG Türkiye Başkanı Ferruh Tunç bunu şöyle anlatıyor: “İş dünyasının başarısı, itibarı rakamlara dayalı bir şeye dönüştü. Yani, sadece finansal kriterlere bakılıyor. Bu da şirketlerin ne için var oldukları, toplumla ne derece ilişkileri olduğu gibi konuları ortadan kaldırdı.” Tunç, bunu değiştirmek için KPMG’nin globaldeki tüm ofislerinde “Bu şirket neden var?” ve “Neden çalışıyoruz?” sorularıyla işe ve şirketin kendisine yeniden bakma sürecine girildiğini söylüyor.
Bu süreçte, herkesin kendi hikâyesi olduğu ve iş hayatının bundan ayrışmadığı, yani, “iş başka özel hayat başka” gibi bir durumun olmadığı fark edilmiş. Böylece, herkesin kendi hikayesini fark edebilmesi için bunu yaygınlaştırmaya karar vermişler. Başkalarının hikayelerini dinleyenler hem çalışma arkadaşlarını hem de müşterileri daha iyi anlamaya başlamış, takım arkadaşlığı güçlenmiş.
MÜLAKATLAR YAPAY GEÇİYOR Bu yıl yeni mezunlardan neredeyse 5 bin başvuru gelmiş.