Memurların sosyal medya kullanımı demeç yasağına aykırı mı?
Memurlar basın kuruluşlarına demeç veremezler, açıklama yapamazlar, fikirlerini ortaya koyamazlar.
"Devlet Memurları, kamu görevleri hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç veremezler. Bu konuda gerekli bilgi ancak bakanın yetkili kılacağı görevli;illerde valiler veya yetkili kılacağı görevli tarafından verilebilir.”
Memurlar basın kuruluşlarına demeç veremezler, açıklama yapamazlar, fikirlerini ortaya koyamazlar. Yasak çok net ve amirler bu kanunu uygulamaktan da vazgeçeceğe benzemiyor.
Bir ilde, bir okul müdürü okuluyla ilgili çalışmaları kamu oyuna iletmek üzere televizyon kanallarında programlara konuk olmak istemektedir. Fakat bu kanunun uygulayıcısı amirler, müdürler hemen devreye girmekte ve müdürlük yaptığı ilde tüm okullara bir yazı göndererek okul müdürlerinin televizyon kanallarına çıkmalarını ve okulunun marka değerini artıracak medya çalışmaları yapmalarını yasaklamaktadır.
Devir değişiyor, zaman üzerine düşeni yapıyor, teknoloji değişiyor, iletişimin bin bir çeşidi ortaya çıkıyor hatta iklim bile değişiyor; devlet adına yetki kullananlar bir türlü değişmiyor ve “hükümet dedikleri çatık kaşlı zat“ olmaya devam ediyorlar.
Fakat devletin ana olacağı zaman çoktan geldi ve geçmektedir. Devlet adına yetki kullananlar kamu yararına olacak konularda idarecileri ve kamu çalışanlarını rahatlatmalıdırlar. Bir kurum müdürü, kurumunun çalışmalarını ulusal ya da uluslararası bir başarısını gazetelerde, televizyonlarda insanlara anlatamayacaksa bu duruma izin vermeyen amire bir iş düşmektedir. O halde amir, amiri olduğu tüm kurumların başarılarını takip etmeli ve tüm başarıları, yazılı ve görsel medyada, tanıtım programlarıyla halka duyurmalıdır.
Son on yılda iletişi alanında ön görülemeyecek yenilikler ortaya çıktı. Yazılı medyanın yerini alacak çok farklı iletişim kanalları hızla hayatımıza girdi. Tüm toplum, iletişim çağında yol almaya hızla devam etmekte. Artık, 1982 Anayasası'nın emredici eda ile demeç yasakları mazide kaldı. İnsanlar genciyle, yaşlısıyla, kadını erkeğiyle, Öğrencisi öğretmeniyle, amiri memuruyla sosyal medyanın birer muhabiri oldular.
Bir memurun sosyal medyadaki paylaşımları, yorumları, beğenileri idarece takip edilmeli mi? Memurların sosyal medya faaliyetlerinin takip edilmesi gerekiyor mu? Bir amir, memurlarına demeç ve açıklamalarından dolayı soruşturma açabilir mi, böyle bir mekanizma var mı?
MEMURLARIN UYMASI GEREKEN KURALLAR VAR
Olayın kamu güvenliğini ilgilendiren yönü var. Bu yönüyle elbette herkesin olduğu gibi memurların da uyması gereken kurallar vardır. Vatan bütünlüğü, bağımsızlık, can güvenliği olmayan bir toprak parçasında; düşünce ve fikir özgürlüğünden bahsedilemez. Suriyeli memurların düşünce ve fikir özgürlüğünü tartışma ve kullanma ihtimalinin olmadığı göz ardı edilmemelidir.
Kamu çalışanlarının her adımının takip edildiği bir Türkiye, kimsenin arzulamadığı bir Türkiye’dir. Kraldan çok kralcı olmanın modası çoktan geçti. İnsanların güncel konularda hatta görev alanıyla ilgili değerlendirmeler yapmasından korkulmamalıdır. Bir okul, üniversite başarılarını her ne kadar izinsiz gazete ve televizyonlarda paylaşamasa da sosyal medya hesaplarından rahatlıkla paylaşabilmektedir.
SİYASET YASAĞI KALKACAK!
Kamu görevlilerinin siyasi çalışmalarının önündeki engellerin kaldırılması sendikaların gündemindedir. Zamanla siyaset yasağının da kalkacağı genel kabul gören bir görüştür. İnsanların sağ ya da sol ideolojik anlayışa sahip olmasını koyacağınız yasaklarla ortadan kaldıramazsınız.
Kamu görevlilerinin de sosyal medya alanının sınırsız özgürlüğün olduğu bir alan gibi görmesi sakıncalar doğurabilir. Öncelikle görev alanının mahremiyetine ve çalışma koşullarının zorunluluklarına riayet edilmelidir yapılan paylaşımlarda. Gündem ve güncelle ilgili yorum ve paylaşımlarda devletin başbakanına, cumhurbaşkanına hakaret etmenin etik olmadığı belirtilebilir. Bir uygulama eleştirilebilir; fakat kişilere ağır hakaretler ve sinkaflı sözlerle mukabelede bulunmanın haklı bir tarafı olamaz.
Hakaret etmeden eleştirme kültürünü oluşturmalıdır insanlar ve özellikle kamu çalışanları. Övgünün ve yerginin makul seviyelerde olması, başka fikirlere hoşgörü, çalışma alanıyla ilgili makul ve çoğunluğun kabul edeceği bilgi paylaşımı kamu çalışanlarının sosyal medya kullanma ilkesi olmalıdır.
Sadece memurların değil kamu hizmeti veren özel kurum çalışanlarının da bu şekilde davranması yaptığı işe ve kendisine saygınlık kazandırır. Devlet adına yetki kullanan amirler de yeni duruma alışmalı ve seksenlerden kalma demeç yasakları gibi komik ve ilkel yasaklara tevessül etmemelidir. Yasak çözüm değildir, olmamıştır, iletişim çağında hiç olmayacaktır.
Bu yazının tüm hakları Memurhaber.com'e aittir. "www." biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.