Memurlar nasıl becayiş yapabilir?

Devlet memurlarının becayiş hakkı okurlarımızdan en çok soru gelen konular arasında bulunuyor. Devlet memurları becayişin ne olduğu, hangi şartlarda yapılabileceği ve şartları konusunda bilgi almak istiyor.

Bu yazımızı bu konuda gelen çokça sorudan en önemli olanlarına ayırdık.

---

Okurumuz Bilal Mertcan soruyor: “Becayiş nedir? Tam olarak açıklar mısınız? Tayin gibi bir şey midir? Hangi şartları vardır? Teşekkür ederim.”

Sayın okurum Becayiş kelime anlamı itibariyle iki kişi arasında eş değer hareketle, mütekabil şekilde gerçekleşen durumu ifade etmektedir. Kavram olarak ise 657 sayılı Kanununda belirtilen şartlar ile iki memurun “karşılıklı olarak yer değiştirme” suretiyle atanması anlamını taşır.

Becayişe, 657 sayılı Kanunun 73 üncü maddesinde bulunan “Ayni kurumun başka başka yerlerde bulunan ayni sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler, bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirin uygun bulmasına bağlıdır.” Hükmü ile yasal temel bulmuştur.

---

Okurumuz Ayşegül Derincan soruyor: “Sağlık Bakanlığı’nda Ebe olarak çalışıyorum. VHKİ olarak Bakanlık merkezindeki memur ile karşılıklı yer değiştirerek becayiş yapabilir miyim?

Sayın okurum, yer değiştiremezsiniz. Zira becayiş için ikinizin de ayni hizmet sınıfında olmanız gerekir. Siz şuan Sağlık Hizmetleri sınıfındasınız. VHKİ unvanı ise Genel İdare Hizmetleri sınıfındadır.

Becayişin şartlarını şöylece hatırlatalım:

Kanunda görüldüğü üzere becayiş için beş şart vardır:

    İki kişinin de memur olması,

    Memurların ayni kamu kurumunda çalışıyor olması,

    Memurların başka başka yerlerde olması,

    Memurların ayni sınıfta olması,

    Atamaya yetkili amirin uygun bulması.

---

Okurumuz Adem S. soruyor: “Ben İçişleri Bakanlığı’nda Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda görevliyim. Sosyal Güvenlik Kurumu memurluğuna becayiş yapmak istiyorum. Yapabilir miyim?”

Sayın okurum, becayiş yapamazsınız. Zira farklı kurumlarda çalışıyorsunuz. Becayiş ayni kurumunda farklı yerlerinde çalışan memurların yararlanabileceği bir haktır.

---

Okurumuz Mikail bey soruyor: “Aday memur becayiş yapabilir mi?”

Yapabilirsiniz. Becayişin şartları arasında asaletinin tasdik olmuş olması şartı yoktur. Yer değiştireceğiz diğer memur ile birlikte diğer şartları taşımanız halinde atamaya yetkili amirin de uygun bulması ile becayiş yapabilmeniz mümkündür.

---

Okurumuz Esen Geyik soruyor: “Bünyamin bey, ben sözleşmeli olarak çalışıyorum. Beş ay oldu göreve başlayalı. Becayiş yapmak istiyorum. Birçok yerde bir yıl fiilen çalışmış olma şartı yazıyor, emin olamadım. Bilgi verir misiniz?”

Sayın okurum, becayiş 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda kamuda istihdam şekilleri dörde ayrılmıştır: Memur, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçi. Kanun becayiş hakkını memur statüsündeki kamu çalışanlarına vermiştir. Öte yandan yargı kararları birçok Kurumda 657 sayılı Kanuna göre (birçok özlük hakları açısından memur statüsündeki) kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışan personelin de becayiş isteyebilmesini sağlamıştır. 73 üncü madde yalnızca memurları andığı için 657 sayılı Kanuna göre işçi statüsünde çalışanlar becayiş söz konusu değildir.

Becayiş için Kanunun en önemli şartı atamaya yetkili amirin uygun bulmasıdır. Hangi kamu kurumunda çalıştığınızı yazmamışsınız. Eğer kurumunuzun atama ve yer değiştirme yönetmeliği her ne suretle olursa olsun atama için bir süre şartı getirmiş ise ve amirleriniz buna istinaden talebinizi red etmiş ise kurumunuz haklıdır. Kurumunuzun atama ve yer değiştirme yönetmeliğinizi okumanızı tavsiye ederiz.

---

Okurumuz Barış Fırat soruyor: “Becayişle ilgili yazılarınızı okudum. Açıklamalarınız için teşekkür ederim. Ancak ben de becayiş yapmak istiyorum. Becayişte harcırah alınır mı? Bununla ilgili bir yasal dayanak var mı?”

Sayın okurum, becayişiniz onaylanır da yer değiştirme suretiyle atanırsanız 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca sürekli suretle görev yolluğu yani harcıraha hak kazanırsınız. Becayiş harcırah almaya engel olmadığı gibi her ne suretle olursa olsun geçici yada sürekli görevle vazife mahalli dışına giden bir memurun Harcırah Kanunu kapsamında yolluk ve harcırah alma hakkı vardır.

---

Kıssadan Hisse

"Öğrenmek için oku, bilmek için yaz, uzmanlaşmak için öğret."
— Hint Atasözü

---

Sorularınız için:

Emeklilik tarihini hesaplatmak isteyen okurlarımızın T.C. kimlik numarası, SSK sigorta sicil numarası, Bağ-Kur numarası, ay-gün-yıl olarak doğum tarihi, askerlik yaptığı ve terhis olduğu tarihleri, askerlik süresini, er olarak yada yedek subay olarak yaptığını, ilk işe giriş tarihi (ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarih), hizmet dökümü, doğum borçlanması için çocukların doğum tarihlerini, özürlü ise özürlülük rapor oranını, vergi indirimi yazısı alıp almadığı bilgilerinin tümünü eksiksiz göndermeleri gerekmektedir. Tarihlerin ay, yıl ve gün şeklinde gönderilmesi gerekir.

Yazarın tüm yazıları için: