Mazeret izninin doğum sonrasına aktarılmanın şartları
Mazeret izninin doğum sonrasına aktarılmanın şartları neler? Anne ve anne adaylarının merak ettiği konuların başında doğum izni ile ilgili en çok soruların soruların cevaplarını memurhaber.com olarak sizlerle paylaşıyoruz.
SORU: Doğum iznimi doğumdan önce kullanabilir miyim?
CEVAP:
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanun106 maddesi ile değişik 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) bendinde "Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir. " hükmü yer almaktadır.
Söz konusu hüküm ile 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi hükmü uyarınca doğum öncesi analık izninin belirli şartlar ile doğum sonrasına aktarılması düzenlenmiştir.
Doğum sonrası analık izninin doğum öncesi kullanılmasına ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu sebepten uygulamam imkanı bulunmamaktadır.
Anılan hüküm uyarınca doğum öncesi mazeret izninin doğum sonrasına aktarılmanın şartları:
a) Tabip onayı(Sağlık Raporu),
b) Memurun isteği,
c) İşyerinde çalışması hususlarıdır.
Şartların taşınması halinde bu hususta da idareye takdir hakkı verilmemiştir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;
1-Doğum öncesi analık izninin belirli şartlar ile doğum sonrasına aktarılması mümkün bulunmaktadır.
2-doğum sonrası analık izninin doğum öncesi kullanılması imkanı bulunmamaktadır.
3-Düşük riski gibi sağlık sorunları olması halinde mer'i mevzuat hükümlerine uyularak hastalık raporu alınmak suretiyle hastalık izni kullanılması imkanı bulunmaktadır.
4-Doğum sonrası analık izninin doğumdan sonra kullanılması esas olup daha sonra bir zamanda kullanılması mümkün değildir.