BIST 4.922
DOLAR 18,65
EURO 19,68
ALTIN 1.074,18

Ücretsiz İzin

Ücretsiz izne çıkarılan işçilerle ilgili karar Resmi Gazete'de yayımlandı! Üst limit 5 bin 366 lira Ücretsiz izne çıkarılan işçiler ayda 1.500 TL nakdi ücret desteği yerine önceki aylarda almakta oldukları tutarda Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) alacak. KÇÖ, ödenek almaya başlamadan önceki 12 aylık ortalama ücretin yüzde 60’ı üzerinden veriliyor ve asgari ücretin yüzde 150’sini aşamıyor. Ücrette üst limit 5 bin 366 lirayı buluyor. Güncel

Ücretsiz izin desteğinde flaş gelişme! 1.500 lira ödenecek Tarımsal kredi borçlarının yapılandırılması, ücretsiz izin ve sigorta prim desteği düzenlemelerini de içeren kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. Kanun düzenlemesinde, yiyecek ve içecek sektörüne, diğer sektörlerden farklı olarak getirilen ücretsiz izin desteğinin kapsamı genişletiliyor. Böylece ücretsiz izinde olanlara aylık 1.500 lira ödenecek. Güncel

İşsizlik Fonu’nda kan kaybı devam ediyor! Rakamlar belli oldu TÜRK-İŞ’in Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a şikâyet konusu yaptığı ücretsiz izinlilerin sayısı artmaya devam ediyor. İşverence ücretsiz izne çıkartılanların sayısı ocak ayında 883 bin kişiye yükseldi. Aralık ayında kısa çalışma ödeneği alanların sayısı ise revize edilince 1 milyon 386 bin kişiye tırmandı. Güncel

Ücretsiz izne çıkanlar dikkat! Kıdem tazminatına dahil edilir mi? Kısa çalışma dönemi için çalışan kıdem tazminatı alma hakkı var mı? Ücretsiz izin kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi? İşte merak edilen soruların cevapları Memur

İşçi başına 868 TL normalleşme desteği verilecek Mini istihdam paketi TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Kovid-19 sürecinde iş yerinde kısa çalışma uygulamasına giden ve işçilerini ücretsiz izne ayırmak zorunda kalan iş yerlerine normalleşme desteği sağlanacak. Güncel

Ücretsiz izne çıkarılan çalışanlar dikkat! İş Kanunu’na eklenen geçici madde uyarınca, üç aylık işten çıkarma yasağı döneminde işveren işçilerini ücretsiz izne çıkartabilir. Ancak işveren bu hakkını kullanırken işçileri arasında ayrımcılık yapamaz. Öte yandan sigortası yatırılmayan işçi, iş akdini feshedip kıdem tazminatını alabilir. Güncel

ÇOK OKUNANLAR