Kıdem Tazmimatı
Kıdem tazminatında yeni dönem başladı! Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor o tarihe dikkat Kıdem tazminatının tavanı 2022’de yüzde 27.9 artarak 10 bin 596 lira oldu. Peki kimler hangi şartlarda tazminat almaya hak kazanacak ve tutar nasıl hesaplanacak? Kıdem tazminatı konusunda tüm detaylar... Güncel
Asgari ücret zammı sonrası ödeme tutarları da değişti! Engelli maaşı, işsizlik maaşı, kıdem tazminat Asgari ücret çalışanları ilgilendiriyor olsa da sosyal güvenliğe konu neredeyse tüm işlemler asgari ücrete göre belirleniyor. Buna göre asgari ücretteki yüzde 50’lik artış sosyal güvenlik ile ilgili tüm alanlara da yansıdı. Güncel
Zam geliyor o ücretler de artıyor! Tüm çalışanları ilgilendiriyor Yıl sonunun gelmesi ile birlikte yeni yılda artacak ücretler tek tek açıklandı. Özellikle çalışanlar tarafından yakından takip edilen zam haberleri ile ilgili yeni detaylar ortaya çıkıyor. Asgari ücret zammının ardından çalışanları ilgilendiren pek çok kalemde ücret artışı oldu. 2022 yılı itibarı ile geçerli olacak zamlı ücretlerden biri de 12.976 liraya çıkarılan kıdem tazminatı tavanı oldu. Güncel
Kıdem tazminatıyla ilgili flaş gelişme! Çalışan herkesi ilgilendiriyor Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, "Kıdem tazminatını kim kaldırıyor? Ben kıdem tazminatını savunan bir adamım. Bu konuda yazılarım var. Onu nereden çıkardınız? Kıdem tazminatını kimse kaldırmıyor. Birisi kaldırırsa da ben çıkarım kıdem tazminatını savunurum." dedi. Güncel
Kıdem tazminatınızın yanmaması için koşullara dikkat! İşte tüm detaylar... İşyeri değişikliği ve devrinde "kıdem tazminatının sıfırlanması" kaygıların başında geliyor. Kıdem tazminatına esas süre yeni işe başlanan tarih itibarıyla işliyor. Şirket devirlerinde personelin iş sözleşmesi feshedilmiyor, kıdem tazminatı hakkı saklı kalıyor. İşyeri devrinde çalışana bildirim, onayının alınması zorunluluğu bulunmuyor. İşte tüm detaylar... Güncel
Kıdem tazminatı verilmeden kovuldu! Mesai saatinde işveren adıyla... İş saatleri içerisinde işvereninin adını kullanarak kendi adına ticaret yapan işçi, kıdem tazminatı verilmeden işten çıkarıldı. Yargıtay, işçinin davranışını sadakat borcuna aykırı buldu. Güncel
Milyonlarca insanı ilgilendiriyor! Kıdem tazminatı alacaklar bunu yazarken dikkat Kıdem tazminatı, milyonlarca insanı yakından ilgilendiren bir konu. Ancak birçok kişi dilekçesine "İstifa" kelimesini yazıyor. Uzmanlar ise bunun yanlış olduğunu söylüyor. Ne yazılması gerektiğini Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya açıkladı. Güncel
Kıdem tazminatı hakkı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! İşte tazminata ilişkin tüm detaylar... Emeklilik için gereken gün sayısını tamamlamış olan ve çalışmaya devam eden kişiler istedikleri zaman işten ayrılıp kıdem tazminatını alabiliyor. İşte tazminata ilişkin tüm detaylar... Güncel
Milyonları ilgilendiren haber! Yargıtay'dan emsal olacak kıdem tazminatı kararı! Yargıtay, 15 yıl 3600 prim gününü tamamlayarak yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin kıdem tazminatı alması konusunda emsal olacak bir karara imza attı. İşçinin başka işte çalışmaya başlamasının kanuna karşı hile olarak nitelendirilemeyeceğini belirten Yargıtay, iş mahkemesinin kararını bozarak tazminatın ödenmesine hükmetti. Güncel
Ücretsiz izne çıkanlar dikkat! Kıdem tazminatına dahil edilir mi? Kısa çalışma dönemi için çalışan kıdem tazminatı alma hakkı var mı? Ücretsiz izin kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi? İşte merak edilen soruların cevapları Memur
Kıdem tazminatı almak için gereken şartlar nelerdir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı; çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistemdir.Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir? Kıdem tazminatı tutarı nasıl hesaplanır? Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi? İşte tüm detaylar... Memur
2021 kıdem tazminatının tavan rakamı belli oldu! Yeni memur maaşlarının belli olmasıyla beraber 2021 kıdem tazminatının tavanı belli oldu. 2021 yılında kıdem tazminatında tavan rakam 7638,96 TL olarak belirlendi. Güncel
Tazminatınız yanlış hesaplanabilir! Kıdem tazminatı hesaplanırken nelere dikkat edilmeli Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden yapılır. Giydirilmiş ücrete hangi ödemelerin gireceği, ikramiyelerin nasıl dahil edileceği, ihbar süresindeki ücret zammının dikkate alınıp alınmayacağı, kısa çalışma ve ücretsiz izne çıkartılanların tazminatının hangi ücret üzerinden hesaplanacağı gibi ayrıntılar önemlidir. Özellikle çalışma süresi uzun olan kişilerin kıdem tazminatı tutarını bu ayrıntılar oldukça çok etkiler. Güncel
Bakan Selçuk açıkladı %1 devlet payı geliyor Gündeme ilişkin soruları yanıtlayan Bakan Selçuk, “Sosyal Koruma Kalkanı kapsamında toplam 20.5 milyar TL'ye yakın nakdi destek verdik.” dedi. Bakan Selçuk işten çıkarmayı engelleyen fesih kısıtı düzenlemesini 3 ay daha uzatacaklarını belirterek, "10 gün içinde biz kısa çalışma ödeneğinden 400 bin geri çıkış aldık, 400 bin işçimiz normalleşmeye başladı. Güncel
Ücretsiz izne çıkarılan çalışanlar dikkat! İş Kanunu’na eklenen geçici madde uyarınca, üç aylık işten çıkarma yasağı döneminde işveren işçilerini ücretsiz izne çıkartabilir. Ancak işveren bu hakkını kullanırken işçileri arasında ayrımcılık yapamaz. Öte yandan sigortası yatırılmayan işçi, iş akdini feshedip kıdem tazminatını alabilir. Güncel