Çalışanların Ramazan hakları bunları bilin!
Ramazan ayında çalışma şartlarında ve işe giriş çıkışlarda değişikliğe gitmek mümkün. Ancak işveren çalışanlar arasında ayrım yapamaz. Oruç tutanların yemek ücretini kesmek ise suç
Ramazan ayında çalışma şartlarında ve işe giriş çıkışlarda değişikliğe gitmek mümkün. Ancak işveren çalışanlar arasında ayrım yapamaz. Oruç tutanların yemek ücretini kesmek ise suç
Sabah'tan Faruk Erdem, çalışanların Ramazan haklarını yazdı: Ramazan ayında özellikle oruç tutan çalışanlar için zaman zaman çalışma saatleri konusunda sorunlar oluşuyor. Büyük şehirlerde trafiğin yoğun olması iftara yetişme açısından da zorluklar yaratıyor. Birçok şirket bu yönde çeşitli tedbirler alsa da bu konuda sıkıntı yaşayan birçok çalışan var.
Çalışma saatleri açısından baktığımızda kanun ara dinlenmeleri çalışma süresine göre belirliyor. 4 saat ve altında çalışılan işyerinde dinlenme süresi 15, 4-7.5 saat arasındakilerde ise 30, 7.5-11 saat arasında olanlarda ise bu süre 60 dakika oluyor. 11 saatten sonra dinlenme süresi 1.5 saat olarak uygulanıyor.
Oruç tutan çalışanlar bu dinlenmeleri kullanmayarak erken çıkmak istiyorlar. Çünkü ara dinlenmeler çalışma süresinden sayılmıyor ve ücret de ödenmiyor. Bu konuda inisiyatif işçiye ya da işverene bırakılmıyor. Bu dinlenmelerin yapılması gerekiyor. Ancak işveren erken paydosta inisiyatif kullanıyor. Patron işçileri iftara yetişmeleri için erken çıkartabilir. Bu tamamen işverenin kararıyla mümkün.