Bireysel Emeklilik Ödeyen İşverene Prim İndirimi Var

Okurumuz Cem Sayınoğlu soruyor: “Bünyamin bey, şirketimize çalışan belirli bir kademe üzerindeki yönetici personel için bireysel emeklilik ödemesi yapıyoruz. Bu ay itibariyle yaklaşık 95 personelimiz bu şekilde bireysel emeklilik ödemesi alıyor. Bu ödemeleri SGK priminden düşebiliyor muyuz? Nasıl düşmeliyiz? Sürekli yararlanmak mümkün mü?”

Sayın okurum, SGK’ya ödenecek primlerin sigortalıların aldığı hangi ücretler üzerinden hesaplanacağı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir.
Genel kural olarak ücret, ikramiye, maaş, tazminat, zam, mesai, komisyon, yüzde gibi hangi adla ödenirse ödensin sigortalılara verilen parasal değerlerin tümü sigorta primine esas kazanca dâhil olur.
Öte yandan Kanun bazı ücretleri sigorta primi ödemelerinden istisna tutmuş, bu istisnaları da tek tek kanunda saymıştır. Örneğin Kanun “ayni yardım” yani yiyecek, giyecek, gıda paketi gibi yardımları sigorta primine tabi tutmamıştır.
Kanunda açıkça sayılan istisnalar dışındaki tüm ödemeler ise sigorta primine esas kazanç kabul edilir, primler bunun üzerinden hesaplanır.

Bireysel Emeklilik Ödemeleri SGK Primine Etkisi

İşte 5510 sayılı Kanunda sayılan primden istisna tutulabilecek ödemelerden birini de sigortalılar adına bireysel emeklilik sistemine veya özel sağlık sigortalarına ödenen ödemeler oluşturur.
Ancak bu tür ödemelerinin tümü değil, yalnızca ödemenin yapıldığı aydaki aylık toplamı asgari ücretin yüzde 30’unu geçmeyen ödemeler primden istisna olur.
31 Aralık tarihine kadar bu tutar 340 TL 20 Kuruş tutarındadır.
Yeni yıl ile birlikte asgari ücretin artması ile bu tutar da orantılı olarak artacaktır.
Bireysel emeklilik sistemine veya özel sağlık sigortalarına ödenen primlerin aylık 340 TL 20 Kuruşluk tutarı üzerinden sigorta primi kesilmeyecek, bunun SGK’ya bildirilmesine gerek bulunmayacaktır, zira bu tutarlar sigorta priminden istisnadır.

SGK Priminden Nasıl Düşülür?

Peki, bu istisna nasıl uygulanacak?
Örneğin sigorta çalışanız için 2014 Aralık ayı için 500 TL bireysel emeklilik ödemesini A Bireysel Emeklilik Şirketine yatırıyor iseniz bu ödemenin istisna kadarlık kısmını düşecek, geriye kalan 500 – 340,2 = 159,80 TL kısmını ise sigorta primine tabi tutacaksınız.
O aya ait aylık prim ve hizmet belgesinde sigortalının aldığı sigorta primine tabi diğer kazançların üstüne 159,80 TL NET tutarın BRÜT tutarını hesaplayarak eklemek yeterli olacaktır.
İstisna tutulan tutarın ise Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile SGK’ya bildirilmesi gerekmez.
Eğer ücrete bağlı olarak değişen sınırı aşıyorsa bu prim ödemesi üzerinden vergi kesileceğinin de unutulmaması gerekir.

Primler Sigorta Adına Yatırılıyor Olmalı

Bireysel emeklilik veya sağlık sigortaları sistemine sigortalı adına işverence ödenen primlerin bir kısmının böylece işverene prim indirimi olarak yansıması temelde bireysel emeklilik ve özel sigortacılık sisteminde fon birikimini teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
Öte yandan bu uygulama yalnızca sigorta adına yatırılan bireysel emeklilik primleri veya özel sağlık sigortası primleri için geçerli olduğunu belirtmek gerekir.
İşveren çalışanının eşi veya çocukları için de özel sağlık sigortası primi veya bireysel emeklilik primi ödüyor ise bu ödemelerin tamamı sigorta primine esas kazanca dâhil edilecek, hiçbir istisna yapılmayacaktır.
Sigortalı adına yatırılan primler için ise belirli bir süre sınırlaması yoktur, kişi adına bireysel emeklilik veya özel sağlık sigortası primi yattığı sürece sınırsız indirimden yararlanılabilir

***

Vergi ve SGK Borcuna Başvuru Süresi Uzatıldı

Cuma günkü yazımızda 1 Aralık 2014 (bugün) tarihinin Torba Yasa ile getirilen vergi borçlarının yapılandırması için son gün olduğunu hatırlatmış, okurlarımızı son başvuru tarihini kaçırmamaları için uyarmıştık.
Öte yandan birçok vatandaşımız yapılandırmaya başvurmak için sürenin uzatılmasını talep ediyordu.

İşte bu konuda beklenen müjdeli haber Pazar günü geldi. Bakanlar Kurulu dün Resmi Gazete’de yayınlanan kararı ile vergi ve SGK borçlarının yapılandırılması için son başvuru tarihini uzattı.
Buna göre 1 Aralık olan vergi ve para cezası borçları için başvuru süresi bir ay süreyle uzayarak 31 Aralık 2014 tarihine sarktı. SGK’ya olan borçların yapılandırılması için ise 31 Aralık olan son başvuru tarihi 2 Şubat 2015 tarihine uzatılmış bulunuyor.
Yalnızca başvuru tarihleri değil ayni zamanda ilk taksit ödeme tarihi de uzatılmış bulunuyor. Vergi borçları için en geç 2 Şubat 2015 tarihinde SGK borçları için ise en geç 2 Mart 2015 tarihinde ilk taksiti ödemek gerekiyor.
Tüm okurlarımıza tarihi nitelikteki bu yapılandırma fırsatını kaçırmamaları, bu tarihleri takvimlerine kırmızı kalemle not etmelerini tekrardan tavsiye ederiz.

---

Kıssadan Hisse
“Bilgi malumat değildir. Bilmenin yegâne yolu deneyimlemektir.”
— Albert Einstein

---

Sorularınız:
www.twitter.com/bunyaminesen
www.bunyaminesen.com

Yazarın tüm yazıları için:
http://www.inter/bunyamin-esen-163z.htm