Aylıksız izin kullanan memur bunu yapabilir mi?
657 sayılı Kanun uyarınca kendilerine tanınan aylıksız izin hakkından yararlanan memurlar, aldıkları iznin süresi bitmeden görevlerine başlamak isteyebilmektedirler.
657 sayılı Kanun uyarınca kendilerine tanınan aylıksız izin hakkından yararlanan memurlar, aldıkları iznin süresi bitmeden görevlerine başlamak isteyebiliyorlar.
Devlet Memurları Kanunu, belli süre ve şartlarla memurlara aylıksız izin kullanabilme hakkı da tanımıştır. Kanun, çeşitli mazeretlerine ya da herhangi bir mazeretleri olmasa bile belli şartların varlığına bağlı olarak, memurlara istekleri üzerine belli sürelerle aylıksız izin verilebileceğine hükmetmiştir.
Aylıksız izin süresi bitimini beklemeden göreve zorunlu olarak başlanması: Belli bir mazerete bağlı olarak istinaden (doğum, refakat, çocuk, eğitim, eş durumu, kurumlarda görev alma gibi) aylıksız izin alan memurlar, söz konusu mazeretin ortadan kalkması durumunda, aylıksız izin süresinin bitimini beklemeden en geç 10 gün içinde görevlerine dönmek zorundadırlar.
Aylıksız izin süresi bitimini beklemeden göreve başlamak istenmesi Belli bir mazerete istinaden aylıksız izin kullanan memurlar, bu mazeretleri ortadan kalkmadan ve izin süresi bitmeden görevlerine dönmek isteyebilirler.