"işveren"ile ilgili arama sonuçları

Tüm çalışanları ilgilendiriyor yıllık izin ile ilgili flaş açıklama! 10 gün kesintisiz izin Yıllık izin ile ilgili bilinmeyenler ifade edildi. İşyeri kapansa bile evde çalışma imkanı bulanların, kapanma döneminde yıllık izin kullanma hakları olduğu gibi işverenin de bu işçileri istediği zaman yıllık izne çıkarma hakkı var. Tek fark, işveren yıllık izni işçisinin onayı olmadan bölemez. Yani, kapanma döneminde bile olsa işçisine sormadan 10 günün altında izin veremez. Onayı dışında böyle bir durum gelişirse, işçi daha sonra bu konudaki haklarını yasal yollardan geri alır. Güncel

O belgelerin süresi uzatıldı! İçişleri Bakanlığı duyurdu! İçişleri Bakanlığınca muafiyet kapsamındaki işveren ve çalışanların manuel olarak doldurdukları “çalışma izni görev belgesi formunun” geçerlilik süresi 12 Mayıs 2021 Çarşamba Günü saat 24.00’e kadar uzatıldı. Güncel

Tam kapanmada çalışanların ve işverenlerin hakları neler? Hangi destekler verilecek? İşte detaylar Pandemi önlemleri kapsamında duyurulan17 günlük tam kapanma süreci bugün başlıyor. Bu dönemde belirli işkolları dışında tüm iş yerleri kapalı olacak ve sokağa çıkma yasağı uygulanacak. Peki, tam kapanmada çalışanların hakları neler, bu süreçte işverene ve çalışanlara hangi destekler verilecek? İşte tek tek aklınızdaki tüm soruların cevabı… Güncel

İşveren ve çalışanların beklediği karar çıktı! O kişiler kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayacak İşveren ve çalışanların beklediği karar çıktı, kısa çalışma ödeneği haziran ayının sonuna kadar uzatıldı ve karar da Resmi Gazete’de yayımlandı. Peki, kimler bu uzatmadan yararlanacak, kısa çalışma ödeneğine yeni başvuru yapılabilecek mi, ücretsiz izinde olanlar kısa çalışma ödeneğine geçecek mi? Hürriyet yazarı Noyan Doğan, kısa çalışma ödeneği ile ilgili merak edilenleri yazısında aktardı. Güncel

Milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiriyor! İşten çıkarma yasağında önemli gelişme SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK), ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod- 29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı. Yapılan açıklamada, "SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir" denildi. Güncel

Milyonlarca çalışanın beklediği yönetmelik yayımlandı! Evden çalışanların sosyal ve ekonomik haklarının çerçevesi netleşmesinin ardından Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nca hazırlanan yönetmelik yürürlüğe girdi. Bundan sonraki süreçte çalışanlar talep etmesi halinde işveren bazı yükümlülükleri yerine getirmek durumunda kalacak. Güncel

Kısa çalışma ödeneği alanlar dikkat! Maaşa vergi geliyor Pandemi sürecinde kısa çalışmaya tabi tutulan işçiler, çalışmadıkları süreler için kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) alıyorlar. Kimi işveren, işçilerin mağdur olmaması için normal maaş ile ödenek arasındaki farkı ödedi. Hazine Maliye Bakanlığı, bu şekilde yapılan maaş tamamlama ödemelerinden gelir vergisi kesilmesi gerektiğini bildirdi. Güncel

Bakan Pekcan: Kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 34'e ulaştı TİCARET Bakanı Ruhsar Pekcan, "Ülkemizde son 15 yılda kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 23'lerden yüzde 34 seviyelerine ulaşmış, işveren kadın sayımız 49 binden 129 bine, kendi nam ve hesabına çalışan kadın sayımız 490 binden 800 bine, yönetici kadın sayımız ise 126 binden 244 bine yükselmiştir" dedi. Güncel

İşçi ve işveren için müjdeli haber! Normalleşmede yeni destekler Sosyal güvenlik uzmanı Dilek Ete, düzenlerin hem çalışan hem de işverenlere tanınan yeni haklar getirdiğini ifade ederek, işsizlik maaşı alma koşulunun yeni yönetmelikle genişletildiğini belirtti. Ete, ek istihdam sağlayan işverenlere de sigorta prim ödemeleri konusunda yeni destekler verileceğini açıkladı. Güncel

Kısa çalışma ödeneğinden sonra normalleşme desteği geliyor! Kısa çalışma uygulaması son kez mart ayının sonuna kadar uzatıldı. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca 1 Mart’tan itibaren kademeli olarak normalleşmenin başlayacağını açıklasa da birçok sektörde işlerin hemen eski haline gelmesi beklenmiyor. İşte bu dönemde işverenin imdadına normalleşme desteği yetişecek. İşçisini çalıştırmaya devam eden işveren ayda 1341 TL’ye kadar normalleşme desteği alacak. Güncel

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Haklarınızı biliyor musunuz? İşte tüm çalışanlar için detaylar İş Kanunu çalışanların iş güvencesine sahip olmasını, bazı şartlara bağlıyor. İlk şart, işverenin aynı işkolundaki işyerlerinde toplamda 30’dan fazla çalışan bulunması. İkinci şart ise işçinin kıdeminin altı aydan uzun olması. İşte tüm çalışanları ilgilendiren detaylar... Güncel

Yargıtay'dan izin paralarıyla ilgili flaş karar! İşçi, kullanmadığı iznin parasını işten ayrılırken alabilir. Bir davada ise işveren işten ayrılan işçiden fazla kullandığı iznin parasını talep etti. Mahkeme işvereni haklı buldu ancak karar Yargıtay’dan döndü. Yargıtay, işverenin işçiye fazladan kullandırdığı izni parasını istemesinin yasal dayanağı olmadığına hükmetti. İşçi

Annelere tam maaş ve yarım mesai şartları! Kimler faydalanabilir? Doğum izinleri sonrasında anneler için yarım çalışma imkanı bulunuyor. Anneler çocuk sayısına göre belli sürelerle haftanın yarısında çalışıp tam maaş alabilecek. Son dakika gelen haberde maaşın yarısını işveren, kalanını İŞKUR ödeyecek. İşte yarım mesai ile ilgili tüm soruların cevapları... Güncel

Yıllık ücretli izne ne zaman hak kazanılır? Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır? Yıllık ücretli izin, çalışanların yıl boyunca sarf ettiği emek karşılığında fiziksel ve psikolojik sağlıklarının korunması için işçilere verilen bir dinlenme hakkıdır. Yıllık izin hakkından vazgeçilemediği gibi, işveren çalışanını bu haktan mahrum kılamaz. İşte yıllık izin ile ilgili tüm detaylar Güncel

2021 SGK prim ve ödenekleri belli oldu! SGK primlerinde son dakika haberi: Sosyal Güvenlik Kurumu bu yıla ilişkin sigorta primleri ve ödeneklerin tutarlarını belirledi. Buna göre 2021'de Evde gündelikçi çalıştıranlar, sigorta ve sağlık primini kendileri ödeyenler bu tutarlar üzerinden ödeme yapacak. Ev hizmetlerinde bakıcı gündelikçi, bahçıvan ayda on gün çalışanlar için işveren tarafından ödenecek prim tutarı 447 lira, aynı evde bir ay çalışanlar için ödenecek tutar ise bin 341.56 lira oldu. Güncel