"iş kanunu"ile ilgili arama sonuçları

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Haklarınızı biliyor musunuz? İşte tüm çalışanlar için detaylar İş Kanunu çalışanların iş güvencesine sahip olmasını, bazı şartlara bağlıyor. İlk şart, işverenin aynı işkolundaki işyerlerinde toplamda 30’dan fazla çalışan bulunması. İkinci şart ise işçinin kıdeminin altı aydan uzun olması. İşte tüm çalışanları ilgilendiren detaylar... Güncel

Resmi Gazete'de sendikalı işçi sayısı açıklandı! 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2021 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında Tebliğ" Resmi Gazete'de yayımlandı. İşçi

CV'nizi oluştururken bu bilgilere dikkat edin! İşe alım süreçlerinde şirketlerin, iş başvuru süreçlerinde ise adayların kişisel verilere dikkat etmesi gerekiyor. Önemli birçok kişisel verinin CV’lerde yer almasının yanı sıra insan kaynaklarının da yüzlerce hatta binlerce kişisel veriyi elde ettiğine dikkat çeken uzmanlar, Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) kapsamında hem işe başvuran adayların hem de şirketlerin kişisel veriler konusunda dikkatli olması için uyarıyor. Güncel

2020 fazla mesai nasıl hesaplanır? İşte hesaplama yöntemi Mesai ücretleri ile ilgili araştırmalar hız kazandı. İş Kanunu'na göre fazla mesai detayları belirlenmiş ve şirketler bu kanunu uygulamaya başlamıştır. Güncel

Mevcut iş mahkemeleri kanunu kalkıyor yenilikler geliyor İş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü yeniden düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı, TBMM Adalet Komisyonunda kabul edildi. İşçinin tazminat ve ücret, işverenin de alacak ve tazminat öncesi arabulucuya başvurması gerek. İşçi

İş Kanunu değişiyor anlaşmazlığı arabulucu çözecek İşci ve işveren arasındaki anlaşmazlıkları düzenleyen İş Kanunu değişiyor. Buna göre; işçi önce arabulucuya gidecek. Arabulucu da içiyle işvereni anlaştırmaya çalışacak İşçi

KESK Başkanı'ndan memurlar için kritik '657' açıklaması 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu değişiyor mu? Devlet memurlarının iş güvencesi kaldırılıyor mu? 657 tartışmalarına ilişkin KESK Genel Başkanı Lami Özgen'den kritik açıklama... Memur

Bakan Soylu'dan Soylu 'iş sağlığı mevzuatı' açıklaması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte 36 yönetmelik ve 4 tebliğ yayımlanarak Türkiye'de önleyici yaklaşımı esas alan bir iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının oluşturulduğunu bildirdi. Güncel

Esnek çalışma yürürlüğe girdi neler değişti? Esnek çalışma imkanı getiren 6715 sayılı "İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" yürürlüğe girdi. İşçi

Esnek çalışma kanunu yürürlüğe girdi Esnek çalışma imkanı getiren kanun yürürlüğe girdi. Peki esnek çalışma kanunu iş hayatında neleri değiştirecek? İşte ayrıntılar... İşçi

Esnek çalışmayla neler değişecek? İşte detaylar... TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen, İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile gençler, kadınlar, uzun süre işsiz kalanlar ve yeni mezunların iş gücü piyasasına girişleri kolaylaşacak. İşçi

Esnek çalışma tasarısı kabul edildi TBMM Genel Kurulu'nda, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı kabul edildi. İşçi

İş güvenliği uzman sayısında rekor artış İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında 16 bin 958'i A sınıfı, 10 bin 328'i B sınıfı, 68 bin 780'i C sınıfı olmak üzere toplam 96 bin 66 iş güvenliği uzmanı belgesi verildi. İşçi

İşverenin ücretinden kesmeden önce bunu yapın! Çalışana işyeri aracı kullandığı esnada verilen trafik cezaları ya da işyerini verdiği telefonun limit aşımı gibi durumlarda ücretinden kesinti yapmadan önce işverenler çalışandan yazılı onay almayı unutmamalı! Memur

Yıllık izin hakkı bakımından farklı haklara sahip olan çalışanlar Ülkemizde iş sözleşmesine tabi çalışanların üç ayrı iş kanunu bulunuyor. Bu üç ayrı iş kanunu yıllık izin gibi temel bir anayasal hakkı yorumlayış biçimleri farklı olup farklı haklar içerecek şekilde düzenlenmiş bulunuyor. Güncel