Yıllık izin süreleri son durum memurlar için yeni düzenleme
Resmi tatil günlerinin yıllık izin sürelerinin içinde sayılmaması için yetkililer harekete geçti. Memurların yıllık izinleri daha da uzayabilir. İşte milyonlarca çalışanı etkileyecek o haberin detayları...
Dini ve milli bayramlar ile haftasonu tatillerinin yıllık
izinlere dahil edilip edilmeyeceği konusundaki tereddüt memurları
harekete geçirdi. Konu, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nın
kurum idari kurul toplantısında gündeme geldi.
Memur temsilcileri toplantıda, cumartesi-pazar tatilleri ile
dini ve milli bayramlarının yıllık izin içinde sayılmamasını
istedi.
YILLIK İZNE AYRI HESAP
Talep hakkında yasal düzenleme gerektiğini belirten
yetkililer, konunun Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda gündeme
gelmesine karar verdi. Memurların talebi gerçekleşirse, resmi tatil
günleri yıllık izin sürelerinin içinde sayılmayacak ve buna göre
yıllık izinler uzayacak, memurlar daha fazla tatil yapmış
olacak.
Halihazırda 1 yıldan 10 yıla kadar olan memurlar 20, 10
yıllıktan fazla olan memurlar 30 gün yıllık izin kullanabiliyor.
Eğer tasarı kuruldan geçer de Meslis’te yasalaşırsa, resmi
tatillerin yıllık izinlerle çakışması halinde bu günler yıllık izin
olarak kayda geçmeyecek ve amirin uygun göreceği bir zamanda ayrıca
kullanılacak. Dairesinde idari izin ilan edilen yıllık izindeki
memur da yıllık izin hakkını harcamamış ve idari iznini kullanmış
olacak. Böylece bir memurun yıllık izin kullandığı süre sadece iş
günlerinden oluşacak. İşçiler için ise haftasonları ve resmi
tatiller yıllık izin içinde değerlendirilmeye devam
edecek.
113 GÜNLÜK RESMİ TATİL
Milliyet'in haberine göre 2016’da 118 gün, 2017’de 113 gün
resmi tatili olan Türkiye’de çeşitli resmi ve dini bayramlar var.
Dini bayram günleri olarak Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı kabul
edilirken milli bayram günleri ise 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve
Çocuk Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve spor Bayramı, 30
Ağustos Zafer Bayramı ve 29 Ekim cumhuriyet bayramı olarak
sıralanıyor. Yürürlükteki diğer tatil günleri ise 1 Ocak Yılbaşı, 1
Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik
Günü. Ayrıca memurlar, ulusal ve dini bayramlar ile diğer resmi
tatil günlerinin öncesine veya sonrasına denk gelen bazı günler
için de idari izinli sayılarak tatillerini uzatabiliyor.