Şubat ayı SGK'lıların prim günü nasıl hesaplanır?
Şubat ayında SGK’lıların çalışma gün sayıları ne nasıl hesaplanacak? İşte cevabı...
Şubat ayının 28 günden oluşması (4 yılda bir 29 çekmesi
de göz önünde
bulundurularak) çalışanların SGK çalışma gün
sayılarının hesabı hususunda sorun çıkarabiliyor. Şubat ayı SGK gün
sayılarının hesabında birtakım tereddütler yaşanıyor. Dünya
Gazetesi'nden Resul Kurt, bugünkü yazısında bu hesaplamaya ilişkin
kritik noktalara değindi.
Ay/dönem içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme
gün sayıları, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (ay/dönemin
28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) 30 gün
olarak bildirilmesi gerektiğine vurgu yapan Kurt, 2016/Şubat
ayında tam ay çalışan bir sigortalının SGK prim ödeme gün
sayısının, Şubat ayının bu yıl 29 gün çektiği üzerinde
durulmaksızın 30 gün olarak bildirileceğini belirtti.
İşte o yazıdan çarpıcı satırlar:
ŞUBAT AYINDA KAÇ GÜN SGK PRİMİ ÖDENİR?
Aylık ücretli (Maktu) çalışanların ise ay içerisinde tam olarak
çalışmaları halinde ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın aynı ücret
ödeneceğinden Şubat ayında da Mart ayında da 30 günlük ücret
ödenecektir. Yine SGK'ya hem 2016 Şubat ayı için hem de mart ayı
için 30 gün sayısı ve 1.647,00 TL prime esas kazanç
ödenecektir.
ÇALIŞANLARIN ÜCRETLERİ AYIN GÜN SAYISINA GÖRE
DEĞİŞMEYECEK
Yani maktu ücretli çalışanların ücretleri ayın gün sayısına göre
değişmeyecektir. Ancak, günlük ücretle çalışan işçilerin şubat
ayında 29 gün çalışılması halinde 29 günlük ücretin, Mart/2016
ayında 31 gün çalışılması halinde 31 günlük ücretin ödenmesi
gereklidir. Ancak ücretin Şubat ayında 29 gün, mart ayında 31 gün
olarak ödenmesine rağmen Sosyal Güvenlik Kurumuna prim gün sayısı
ise 30 gün bildirilecektir. Örneğin, günlük ücretli asgari ücretle
çalışan kişinin 2016/Şubat ayında hafta tatillerini kullanarak 29
gün çalışması durumunda alacağı ücret günlük asgari ücret olan
54,90 ile 29 gün sayısının çarpımı sonucu bulunan 1.592,10 TL
olacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu sigorta primine esas kazanç alt
sınırı 2016 Şubat ayında 1.647,00 TL olması nedeni ile 1.592,10 TL
ile 1.647,00 TL arasındaki farkın primlerinin tamamı işveren
tarafından karşılanarak söz konusu kişinin 2016 Şubat dönemi
kazancı 30 gün 1,647,00 TL olarak SGK ya bildirilecektir.
AY İÇİNDE İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANIN DURUMU NE
OLACAK?
Ay/dönemin son gününde çalıştıktan sonra işten ayrılmış ve ayın tamamı için ücret almaya hak kazanmış olan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları ise, 30 olacaktır. Örneğin, 1 Şubatta işe başlayan ve şubat ayında tam çalışan bir kişiye için 30 günlük SGK primi ödenecektir. 29 Şubat 2016 günü işten ayrılan ve şubat ayında tam çalışan kişi için de 30 günlük SGK primi ödenecektir.
"PARMAK HESABI"
Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan, çeşitli
nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi)
ay/dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de
ücret almayan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün
sayıları, ilgili ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak
kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanır.
Ay/dönemin son gününde çalıştıktan sonra işten ayrılan sigortalılar
hariç olmak üzere, ay içinde işten ayrılan sigortalıların prim
ödeme gün sayıları, işten çıkış tarihleri ve ay/dönemin kaç gün
olduğuna bakılarak parmak hesabı yapılmak suretiyle
hesaplanacaktır. Ay/dönemin ilk gününde işe giren ve o ayda tam
çalışan sigortalılar hariç, ay/dönem içinde işe giren
sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe giriş tarihleri ve
ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılarak parmak hesabı yapılmak
suretiyle çalışma gün sayıları üzerinden hesaplanacaktır.
Örneğin, Özel sektöre ait bir işyerinde...