Taşeron işçi cephesinde 10 Haziran'da neler yaşanıyor? 13:01

Taşeron işçinin kadro çığlığı devam ederken sevindirici kadro haberi Sakarya'dan geldi...

Erenler ilçesindeki bir otelde düzenlenen imza töreninde konuşan SEDAŞ İcra Başkanı Bekir Sami Güven, yeni yapılanmadaki değişimin SEDAŞ'ın bölgedeki faaliyetlerinin başarısını daha da artıracağını söyledi.

"Yüklenici firmalardan alınan hizmetlerin SEDAŞ bünyesinde yürütülecek olmasından dolayı mutluyuz" diyen Güven, böylelikle önceliklerinin ve hedeflerinin daha iyi karşılanacağına inandığını anlattı.

Güven, şunları kaydetti:

"Şirketimizin imajı ve kurumsal itibarı açısından da değerlendirildiğinde bu yeni yapılanma çalışanların sahada SEDAŞ'ı temsil etmesi nedeniyle oldukça önemlidir. Yaptığımız çalışmalarla çevremize artı değer katıyor ve bu anlamda her yıl büyük yatırımlar gerçekleştiriyoruz. Kocaeli, Sakarya, Bolu, Düzce ve Gebze'de 2011-2015'te 380 milyon tutarında yatırım yapacağız. Bu miktarın önemli bir kısmı ise SCADA ve OSOS projeleri için ayrıldı. Bu projemizle ilgili çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz."

TAŞERON İŞÇİLER İÇİN PİLOT UYGULAMA

İşçi ve işveren örgütleriyle yapılan değerlendirmelerde, taşeron işçilere beş alanda koruma getirilmesinde uzlaşma sağlandı. Taşeron işçilerle ilgili en önemli adım kıdem tazminatı konusunda atılıyor.

‘BİREYSEL KIDEM HESABI’NA GEÇİLECEK

Taşeron şirketlerde çalışanların da kıdem tazminatı hakkından tam olarak yararlanabilmesi için, “bireysel kıdem hesabı sistemi”ne geçilmesi öngörülüyor. Bireysel kıdem hesabı sistemi, “kıdem tazminatı fonu” için hazırlanan taslakta yer alıyordu.

İŞVEREN SORUMLU OLACAK

Yeni düzenlemeyle taşeron işçilerin maaş ödemelerinde gecikme olmaması için ücretlerden asıl işverenin de sorumlu olduğu bir yapıya geçiliyor. Taşeron işçinin ücret alacaklarına da teminat getiriliyor. Ayrıca taşeron işçilere üç yıllık sözleşmeyle iş güvencesi getirilip yıllık ücretli izinlerini kullanabilmeleri de güvenceye alınıyor.

TAŞERON DEVLETTEN ALACAK

Çalışma Bakanlığı, hazırladığı teknik çalışmayla, kamudaki taşeron işçilere uygulamayı düşündüğü kıdem tazminatının formülünü açıklarken, gelecekte bütün çalışanlara yansıyacak yeni kıdemin de ipuçlarını verdi.

Bakanlığın taşeron düzenlemesinin eski ve yeni halini açıkladığı raporda yer alan bilgilere göre, BKH sistemine geçilemezse kamuda, alt işverenin yanında çalışan işçilerin kıdem tazminatı güvenceye alınacak.

Tazminatın hesaplanmasında “işçi ücretinin 1/12’si” esas alınacak, hak edişten kesilecek bu tutar fonda biriktirilecek ve daha sonra işçiye ödenecek. Bu tutar, halen çalışanların sahip olduğu kıdem tazminatı hakkıyla aynı düzeyde. Dolayısıyla BKH’nin kurulması işçilerin tazminatının hesaplanmasında herhangi bir hak kaybına yol açmayacak.

ASGARİ ÜCRETLİYE 81 TL

Taşeron, kıdem tazminatını fona ödedikten sonra, iş yaptığı kamu kurumundan bu tutarı geri alacak. Çalışma Bakanlığı’nın hazırladığı taslak düzenlemede BKH, önce kamudaki taşeron işçilerinde denenecek. Özel sektördeki işçiler içinmevcut uygulama devam edecek. Yeni sisteme göre, asgari ücretle çalışan bir işçinin halen 978 lira 60 kuruş olan brüt ücreti üzerinden her ay BKH fonuna 81 lira 55 kuruş kıdem tazminatı yatırılacak.

Taşeron sözleşmeleri en az 3 yıla çıkarılacağı için, 3 yılın sonunda işçinin hesabında 2 bin 935 lira birikecek. Ancak raporda, tazminatın işin bittiği 3 yılın sonunda mı, yoksa daha önce gündeme geldiği gibi 10-15 yıl sonramı ödeneceğine ilişkin bilgi yer almıyor.

KAZANILMIŞ HAK KORUNUYOR

Taslak çalışmaya ilişkin bilgi veren bürokratlar, kamudaki taşeron işçilerde uygulanacak sistemde hiçbir şekilde kazanılmış haklardan geriye gidişin olmayacağını söylediler. Raporda, yer alan “işçi ücretinin 1/12’si” ifadesinin “brüt ücret” olarak kurgulandığını belirten yetkililer, “Mevcut sistem aynen korunacak” dedi.

Bürokratlar, BKH’nin mevcut kıdem tazminatından yeni sisteme geçişte pilot uygulama olarak düşünüldüğünü, başarılı olması halinde tüm çalışanlara uygulanacağı bilgisini verdi.