Sözleşmeliyi kadrolu yapacak düzenleme hazır!
6495 sayılı Kanun uyarında kadro ve pozisyonlara geçirilecek olan sözleşmeli personele ilişkin yürütülecek işlemlerde uygulama birliğinin sağlanması ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla“uygulama rehberi” hazırlandı.
2 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6495 sayılı Kanun uyarında kadro ve pozisyonlara geçirilecek olan sözleşmeli personele ilişkin yürütülecek işlemlerde uygulama birliğinin sağlanması ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla“uygulama rehberi” hazırlandı.
Sözleşmeli ve 4C'liler ile ilgili haberleri buradan takip
edebilirsiniz...
657 SAYILI KANUNUN EK 41 İNCİ MADDESİNİN UYGULANMASINA
İLİŞKİN REHBER
12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanun, 2/8/2013 tarihli ve 28726
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Anılan Kanunun 9 uncu maddesiyle 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa eklenen geçici 41 inci maddenin birinci fıkrasında; kamu
kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı
döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da
günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile
yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje
süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;
a) 25/6/2013 tarihi itibarıyla; 657 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrası, 2876 sayılı Kanunun 97 nci maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendi, 2945 sayılı Kanununun 17 nci maddesi,
2985 sayılı Kanunun ek 3 üncü maddesi, 3056 sayılı Kanunun 35 inci
maddesi, 3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesi, 3289 sayılı Kanunun 30
uncu maddesi, 4059 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin (e) fıkrası,
4924 sayılı Kanun, 4954 sayılı Kanunun 24 üncü maddesi, 5000 sayılı
Kanunun 26 ncı maddesi, 5345 sayılı Kanunun 29 uncu maddesinin
sekizinci fıkrası, 5431 sayılı Kanunun 25 inci maddesi, 5502 sayılı
Kanunun 28 inci maddesinin üçüncü fıkrası, 5952 sayılı Kanunun 10
uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile 13 üncü maddesi,
5978 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin üçüncü fıkrası, 6093 sayılı
Kanunun 7 nci maddesi, 6114 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin
dokuzuncu fıkrası, 6306 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü
fıkrası, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi,
388 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesi, 642 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası, 644
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesi, 656 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 16 ncı maddesinin yedinci fıkrası uyarınca
vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında
çalışmakta olan ve 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen
genel şartları taşıyanlardan; 2/8/2013 tarihinden itibaren, 657
sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun
kapsamında istihdam edilenler otuz gün, yukarıda yer alan diğer
mevzuat kapsamında istihdam edilenler ise altmış gün içinde yazılı
olarak başvurmaları halinde pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat
ve birimde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kurumlar
bakımından bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan
bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, diğer
kurumlar bakımından bu kurumların kadro cetvellerinde yer alan aynı
unvanlı memur kadrolarına; pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı memur
kadrosu olmaması halinde ise ilgisine göre 190 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli cetveller veya kurumların kadro
cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak üzere
Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken
belirlenen memur kadrolarına,
b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare
birliklerinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin
üçüncü fıkrası çerçevesinde 25/6/2013 tarihi itibarıyla çalışmakta
olan ve 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel
şartları taşıyanlardan, 2/8/2013 tarihinden itibaren otuz gün
içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak
çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,
c) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunda 2954 sayılı Kanunun 50 nci
maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi ile geçici 12 nci maddesi
çerçevesinde 25/6/2013 tarihi itibarıyla sözleşmeli personel
pozisyonlarında çalışmakta olan ve Türkiye Radyo-Televizyon
Kurumunda Memur Statüsünde İstihdam Edilen Personel Yönetmeliğinin
37 nci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyanlardan, 2/8/2013
tarihinden itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar,
bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına,
bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması
halinde Kurumda halen var olan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak
kaydıyla Kurumca belirlenecek memur kadrolarına,
2/8/2013 tarihinden itibaren doksan gün içinde kurumlarınca
atanacağı hüküm altına alınmıştır.
Bu kapsamda uygulama birliğinin sağlanması ve oluşabilecek
tereddütlerin giderilmesi amacıyla aşağıdaki açıklamaların
yapılması gerekli görülmüştür.
I-
KAPSAM
657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesi;
1- Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile
bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, anılan maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (c) bentlerinde belirtilen mevzuat uyarınca
usulüne uygun vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel
pozisyonlarında ya da aynı fıkranın (b) bendinde belirtilen mevzuat
uyarınca mahalli idarelerde norm kadro çerçevesinde ihdas edilmiş
boş memur kadroları esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel
statüsünde;
a) 25/6/2013 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlardan,
b) İstihdam edilmek üzere 25/6/2013 tarihinden önce söz konusu
maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamındaki
mevzuat uyarınca vizeli sözleşmeli personel pozisyonlarına personel
alımına yönelik olarak ilanı verilmiş ve 2/8/2013 tarihinde
yerleştirme işlemleri bitmiş olanlardan,
c) Çalışmakta iken 25/6/2013 tarihinde askerlik, doğum veya
ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili
mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş
olanlardan,
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları
taşıyan sözleşmeli personeli kapsamaktadır.
2- Kamu kurum ve kuruluşlarında anılan maddede belirtilen mevzuat
uyarınca;
a) Yurtdışı teşkilatı için vizelenmiş sözleşmeli personel
pozisyonlarında istihdam edilenleri,
b) Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri
gibi kısmi zamanlı çalışanları,
c) Yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde
proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanları,
ç) 25/6/2013 tarihinden önce söz konusu maddenin birinci fıkrasının
(a) ve (c) bentleri kapsamındaki mevzuat uyarınca vizeli sözleşmeli
personel pozisyonlarına personel alımına yönelik olarak ilanı
verilmiş, ancak 2/8/2013 tarihinde yerleştirme işlemi bitmemiş
olanları,
d) 25/6/2013 tarihinde ve bu tarihten sonra yeni ilana çıkılmış
veya çıkılacak olan sözleşmeli personel olarak alınacakları,
e) Mahalli idarelerde 25/6/2013 tarihinden önce norm kadro
çerçevesinde ihdas edilmiş ve sözleşmeli personel
çalıştırılabilmesine esas alınabilecek durumuna uygun boş memur
kadrosu bulunmaksızın sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta
olanları,
kapsamamaktadır.
3- Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanunun geçici 41 inci
maddesinin birinci fıkrasında sayılan mevzuat hükümleri uyarınca
istihdam edilen sözleşmeli personel dışında diğer mevzuat hükümleri
uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personeli, 8/3/2011 tarihli ve
6172 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi kapsamına giren sulama
birliklerinde sözleşmeli personel olarak çalışmakta olanlar ile
mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin
üçüncü fıkrası hükümleri dışında diğer ilgili mevzuata göre
çalıştırılmakta olanları kapsamamaktadır.
II- MEMUR KADROLARINA ATAMA
a) Başvuru Süresi ve Atama Usulü
1- 657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesinin birinci
fıkrasının;
- (a) bendinin birinci ve dokuzuncu alt bentlerinde belirtilen
mevzuat kapsamında 25/6/2013 tarihi itibarıyla çalışmakta olanlar
2/9/2013 tarihi mesai bitimine kadar,
- (a) bendinin birinci ve dokuzuncu alt bentleri hariç diğer alt
bentlerinde belirtilen mevzuat kapsamında 25/6/2013 tarihi
itibarıyla çalışmakta olanlar 1/10/2013 tarihi mesai bitimine
kadar,
- (b) bendinde belirtilen mevzuat kapsamında 25/6/2013 tarihi
itibarıyla çalışmakta olanlar 2/9/2013 tarihi mesai bitimine
kadar,
- (c) bendinde belirtilen mevzuat kapsamında 25/6/2013 tarihi
itibarıyla çalışmakta olanlar 2/9/2013 tarihi mesai bitimine
kadar,
- (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen mevzuat hükümlerine göre
çalışmakta iken 25/6/2013 tarihinde askerlik, doğum veya ücretsiz
izin nedenleriyle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına
göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlardan,
yeniden hizmete alınanlar alındıkları tarihten itibaren söz konusu
maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin birinci ve dokuzuncu alt
bentleri ile (b) ve (c) bentlerinde belirtilen mevzuat kapsamında
istihdam edilenler 30 gün, (a) bendinin diğer alt bentleri
kapsamında istihdam edilenler ise 60 gün içinde,
- (a) ve (c) bentlerinde belirtilen mevzuat hükümlerine göre
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmek üzere
25/6/2013 tarihinden önce personel alımına yönelik olarak ilanı
verilmiş ve 2/8/2013 tarihinde yerleştirme işlemleri bitmiş
olanlar, göreve başladıkları tarihten itibaren geçici 41 inci
maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin birinci ve dokuzuncu alt
bentleri ile (c) bendinde belirtilen mevzuat hükümleri kapsamında
istihdam edilecekler 30 gün, (a) bendinin diğer alt bentlerinde
belirtilen mevzuat hükümleri kapsamında istihdam edilecekler ise 60
gün içinde,
- (a) bendinin birinci ve dokuzuncu alt bentlerinde
belirtilen mevzuat hükümlerine göre 25/6/2013 tarihinden önce
çalışmakta iken 5258 sayılı Kanun hükümlerine göre aile hekimliği
uygulamasında görev alanlar, görevlerinden ayrılmalarına gerek
kalmaksızın 2/9/2013 tarihi mesai bitimine kadar,
kurumlarına yazılı olarak başvurmaları gerekmektedir.
2- 657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesinin birinci
fıkrasının;
- (a) bendi kapsamına dahil sözleşmeli personelden usulüne uygun
olarak başvuranlar, 7/8/2013 tarihli ve 28731 sayılı Resmî
Gazete'de yayımlanmış olan “657 sayılı Kanunun Geçici 41 inci
Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ” eki (I) ve (II) sayılı
listede sözleşmeli personel pozisyon unvanlarına karşılık gelen
memur kadrolarına,
- (b) bendi kapsamına dahil sözleşmeli personelden usulüne uygun
olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına
esas alınmış olan memur kadrolarına,
- (c) bendi kapsamına dahil sözleşmeli personelden usulüne uygun
olarak başvuranlar, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur
kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur
kadrosu olmaması halinde Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunda
halen var olan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak kaydıyla Türkiye
Radyo ve Televizyon Kurumunca belirlenecek memur kadrolarına,
2/8/2013 tarihinden itibaren 90 gün içinde kurumlarınca
atanacaklardır.
b) Bulunduğu Pozisyon Unvanıyla Aynı Unvanlı Memur Kadrosu
Bulunanlar
657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesinin birinci
fıkrasının;
1- (a) bendi kapsamına giren sözleşmeli personelden pozisyon
unvanı, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki cetvellerde yer
alan memur kadro unvanı ile aynı olanların, memur kadro unvanları
ile bu kadroların hizmet sınıfı ve dereceleri söz konusu Tebliğe
ekli (I) sayılı Listede gösterilmiştir. Kurumsal mevcut memur kadro
unvanlarına bakılmaksızın kapsama dahil sözleşmeli personelin memur
kadrosuna atama işlemlerinde bu Liste kullanılacaktır.
2- (b) bendi kapsamına giren sözleşmeli personelin atama
işlemlerinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas
alınan memur kadro unvanları kullanılacaktır. Atama işlemlerinin
söz konusu 90 gün içerisinde tamamlanabilmesi için, sözleşmeli
personelin kazanılmış hak aylığı derecesine uygun olmayan kadrolar,
unvan değişikliği yapılmaksızın sadece derece değişikliği yapılmak
suretiyle atanmaya uygun dereceden kadrolara dönüştürülecek ve bu
değişiklikler ilgili yönetmeliğinde belirtilen usul ve esaslara
uygun olarak yürütülecektir.
3- (c) bendi kapsamına giren sözleşmeli personelden Türkiye Radyo
ve Televizyon Kurumunda sözleşmeli personel pozisyon unvanı ile
aynı unvanlı memur kadrosu olması halinde memur kadrosuna atama
işlemlerinde bu unvanlar kullanılacaktır.
c) Bulunduğu Pozisyon Unvanıyla Aynı Unvanlı Memur Kadrosu
Bulunmayanlar
657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesinin birinci
fıkrasının;
1- (a) bendi kapsamına giren sözleşmeli personelden pozisyon
unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan sözleşmeli
personele ilişkin olarak, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye
ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak üzere
sözleşmeli personel pozisyon unvanlarının karşılığı olarak
belirlenen memur kadro unvanları ve bu kadroların hizmet sınıfı ve
dereceleri anılan Tebliğe ekli (II) sayılı Listede gösterilmiştir.
Kurumsal mevcut memur kadro unvanlarına bakılmaksızın kapsama dahil
sözleşmeli personelin memur kadrosuna atama işlemlerinde bu Liste
kullanılacaktır.
2- (c) bendi kapsamına giren sözleşmeli personelden sözleşmeli
personel pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması
halinde Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunda halen var olan memur
kadro unvanlarıyla sınırlı olmak kaydıyla Türkiye Radyo ve
Televizyon Kurumunca belirlenecek memur kadro unvanları
kullanılacaktır.
ç) Kadro İhdası
657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamına dahil sözleşmeli personelin atama işlemlerinin
yapıldığı tarih itibarıyla kurumların mevcut memur kadro
unvanlarına bakılmaksızın 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye
ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olarak
memur kadroları ihdas edilmiş sayılacak ve bu kadrolar kurumların
ilgili kadro cetvellerine eklenecektir.
Kadroları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki cetvellerde yer
almayan Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı, ihdas edilmiş sayılan kadrolarını kendi
mevzuatında belirtilen usule uygun olarak kadrolarının ilgili
bölümlerine ilave edeceklerdir.
Söz konusu Tebliğe ekli (I) ve (II) sayılı Listelerde sözleşmeli
personelin mevcut pozisyon unvanı, bu pozisyon unvanında yer alan
personelin atanabileceği memur kadro unvanı ve bu kadronun hizmet
sınıfı ile söz konusu kadronun ihdas edilebileceği alt ve üst
derece aralığı belirtilmiştir.
657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamına dahil sözleşmeli personelin atanması için ihdas
edilmiş sayılan memur kadroları ile bu kadroların hizmet sınıfları
ve dereceleri; anılan Tebliğe ekli (I) ve (II) sayılı Listelerde
yer alan pozisyon unvanları, sözleşmeli personelin bu pozisyonlarda
geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumları ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri dikkate alınmak suretiyle alt ve üst derece
aralığına uygun şekilde belirlenecektir.
d) Sözleşmeli Personelin Atanacağı Memur Kadrolarının
Teşkilat ve Birimi
657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesinde, bu maddenin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamına dahil sözleşmeli personelin
atanacağı memur kadrolarının, sözleşmeli personelin pozisyon
unvanlarının vizeli olduğu teşkilat esas alınarak ihdas edilmiş ve
kurumların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinin
ilgili bölümlerine eklenmiş sayılacağı hüküm altına alınmıştır.
Buna göre, söz konusu sözleşmeli personelden memur kadrolarına
atanmak isteyenlerin kadroları, sözleşmeli personelin pozisyon
unvanları; merkez teşkilatı adına vize edilenler için merkez
teşkilatında, taşra teşkilatı adına vize edilenler için taşra
teşkilatında, döner sermaye teşkilatı adına vize edilenler için
döner sermayede ve yükseköğretim kurumları adına giderleri öz
gelirlerden karşılanmak üzere sağlık, kültür ve spor dairesi
başkanlığı adına vize edilenler için tüm giderleri öz gelirlerden
karşılanmak üzere merkez teşkilatında ihdas edilmiş
sayılacaktır.
III- MEMUR KADROSUNA ATAMAYLA İLGİLİ DİĞER
HUSUSLAR
a- 657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesi kapsamına dahil
sözleşmeli personelden; öngörülen süre içinde yazılı olarak
başvurmayanlar ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen
genel şartları taşımayanlar mevcut mevzuat hükümlerine göre
sözleşmeli personel statüsünde çalıştırılmaya devam
olunacaktır.
b- Geçici 41 inci maddeye göre memur kadrolarına atananların,
sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri,
öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak
kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde
değerlendirilecektir. Kapsama dahil sözleşmeli personelin kendi
mesleklerinde geçen sürelerle sınırlı olmak üzere kamu kurumlarında
ve özel sektörde işçi statüsünde geçen çalışma süreleri ile
mesleklerini serbest olarak ifa etmek suretiyle geçen çalışma
süreleri ise, 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin “Ortak
Hükümler” başlıklı bölümünün “C” bendi çerçevesinde kazanılmış hak
aylığı derece ve kademesinin tespitinde dikkate alınabilecek kısmı
hariç olmak kaydıyla, kazanılmış hak aylığı derece ve kademelerinin
tespitinde dikkate alınmayacaktır.
c- Geçici 41 inci madde hükümleri uyarınca memur kadrolarına atanan
personel atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve
başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacak ve
önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında
herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacaktır.
ç- Kapsamdaki sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananlara
657 sayılı Kanunun adaylığa ilişkin hükümleri
uygulanmayacaktır.
d- Kapsamdaki sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananlara
iş sonu tazminatı ödenmeyecektir. Bu personelin önceden iş sonu
tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan
toplam hizmet süreleri (4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kanun
kapsamında sözleşmeli personel statüsüne geçirilmiş olanların,
geçici işçi statüsünde geçen ve iş sonu tazminatının hesabında
dikkate alınması gereken hizmet süreleri dahil), 5434 sayılı
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli
ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate
alınacaktır.
e- Geçici 41 inci maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri
kapsamındaki sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananlardan
boşalan pozisyonlar başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal
edilmiş sayılacaktır.
f- Geçici 41 inci madde kapsamında memur kadrolarına atananların
beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli
yapılmayacaktır.
g- Geçici 41 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamındaki sözleşmeli personelin atama işlemlerinde kullanılmak
üzere ihdas edilmiş sayılan kadrolar unvanı, sınıfı, adedi,
derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle; iptal edilmiş
sayılan pozisyonlar ise kurumu, teşkilatı/birimi, pozisyon unvanı
ve adedi belirtilmek suretiyle “(I) Sayılı Pozisyon İptal ve Kadro
İhdas Listesi” düzenlenerek 2/12/2013 tarihine kadar Maliye
Bakanlığına ve Devlet Personel Başkanlığına gönderilecektir. Ayrıca
bu bilgiler elektronik ortamda veri girişi yapmak suretiyle Maliye
Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilecektir.
ğ- Geçici 41 inci maddenin ikinci ve beşinci fıkraları uyarınca
memur kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin söz konusu bilgiler
de atama için öngörülen sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde
aynı usulle Maliye Bakanlığına ve Devlet Personel Başkanlığına
bildirilecektir.
h- 657 sayılı Kanunun geçici 37 nci maddesi kapsamında memur
kadrolarına atanamayan sözleşmeli personelden, 2/8/2013 tarihinden
önce idarî yargı mercilerine başvuran ve açtıkları idari davalarda
verilen yargı kararları sonucu memur kadrolarına atanmış olup
davaları henüz bitmemiş olanlardan 2/9/2013 tarihi mesai bitimine
kadar kurumlarına başvuranlar, halen bulundukları memur kadrolarına
anılan Kanunun geçici 41 inci maddesi kapsamında atanmış ve açmış
oldukları idari davalardan vazgeçmiş sayılacaklardır.
Duyurulur.