Memur ve sözleşmeli için devrim gibi düzenleme!
Kamu personeline, belediye çalışanına, taşeron işçisine müjdeler içeren çalışma tamamlandı.
Kamuda, belediyede, taşeronda çalışanlara müjde içeren çalışma tamamlandı. Sözleşmeliler kadroya alınacak, memurlara bir derece ve disiplin affı gelecek, uzman olma süresi kısalacak, taşeron firmada çalışanlar haklarına kavuşacak
Takvim gazetesinin haberine göre hazırlanan tasarı ile getirilen düzenlemeler şöyle:
1) TÜM SÖZLEŞMELİLER KADROYA
Halen
görev yapan tüm sözleşmeliler kadroya geçirilecek. Sözleşmeli
personelin kadroya geçirilmesi ile, Başbakanlık ve TRT gibi
teşkilat kanununa dayalı sözleşmeli çalıştıran kurumlarda
sözleşmeliler kadroya alınacak. Sözleşmeli personel uygulaması sona
erecek. Mahalli idarelerde görev yapan tüm sözleşmeliler de kadroya
geçirilecek. Ayrıca belediyelerde çalışan geçici işçilerin de
kadroya geçirilmesi gündemde. KİT'lerde çalışan üniversite mezunu
işçilerden isteyenler memur kadrosuna geçebilecek.
Özelleştirme mağduru olarak bilinen 4/C'liler de kadroya
geçirilecek.
2)MEMURLARA BİR DERECE VERİLİYOR
15 Ocak
2005'ten sonra göreve başlayan memurlara bir derece verilecek. 5289
sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi
Hakkında Kanun ile, 15 Ocak 2005 tarihinde görevde bulunan
memurlara bir derece verilmişti. 15 Ocak 2005'ten sonra göreve
başlayan memurlar ile bu tarihten önce görevde bulunan memurlar
arasında ortaya çıkan derece haksızlığı gideriliyor. Getirilen
düzenleme ile Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan memurların
göreve başlangıç derece ve kademelerine birer derece ilave
edilecek. Görevde bulunup da bir derece ilavesinden yararlanamayan
memurlara bir derece verilmesi düzenlenerek, yıllardır kangren olan
sorun çözüme kavuşacak.
3)DİSİPLİN CEZALARINA AF
Memurlara
disiplin affı geliyor. Yeni getirilecek düzenleme ile 14 Şubat 2005
tarihinden itibaren işlenmiş fiillerden dolayı verilmiş disiplin
cezaları affedilecek.
4) İKİ YILDA UZMANLIK
Halen, Hazine, planlama
ve Başbakanlık gibi kurumlara, uzman yardımcısı olarak atandıktan
sonra 3 yıl sonunda hazırladığı tezlerde başarılan olanlar,
yeterlik sınavına girerek uzman kadrolarına atanılabiliyor.
Uzmanlığa atama süresi 2 yıla indiriliyor.
5) TAŞERON İŞÇİSİNE TAZMİNAT VE YILLIK
İZİN
Kıdem tazminatı ve yıllık izin konusunda
şikayetleri olan taşeron işçilerinin yüzü gülecek. Kamu
kurum ve kuruluşlarında alt işverenlerin yanında çalışan işçilerin
kıdem tazminatları, kamu kurum ve kuruşlarında geçen hizmet süresi
esas alınarak, son çalıştığı kurum ve kuruluş tarafından ödenecek.
Aynı işyerinde çalışmasına rağmen alt işvereni
değişen taşeron işçileri bir yılını doldurmaları halinde
yıllık izine hak kazanabilecek.