Memur adayları bu uyarılara dikkat!
Başbakanlık Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı kamu düzeni ve güvenliği uzman ve uzman yardımcılığına atanacaklarda aranacak nitelikleri şöyle sıraladı...
Başbakanlık Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı'nın, kamu düzeni ve güvenliği uzman ve uzman yardımcılığına atanacaklarda aranacak nitelikleri, giriş ve yeterlik sınavlarının şekli ile uygulanmasını, atananların yetiştirilme, çalışma usul ve esasları ile görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen ''Kamu Düzeni ve Güvenliği Uzmanlığı Yönetmeliği'' Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
MEMURLARDA ARANAN NİTELİKLER ŞÖYLE
Yönetmeliğe göre, uzman yardımcısı olarak atamaya ilişkin giriş
sınavı, öğrenim dalları göz önüne alınarak farklı alanlarda
yapılabilecek.
Giriş sınavında başarılı olmak için yazılı ve sözlü sınavların her
bir aşamasından en az 70 puan alınması gerekecek. Başarı
sıralaması, yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalaması
alınarak belirlenecek.
Adaylar, giriş sınavı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle
sıralanacak ve atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asil, giriş
sınavında başarılı olmak şartıyla, atama yapılacak kadro sayısının
yarısını geçmemek üzere belirlenecek sayıda aday ise yedek olarak
tespit edilecek. Başarı sırasına göre oluşturulacak yedek
aday listesi, giriş sınavı sonuçlarının ilanından itibaren 2 yılı
geçmemek üzere bir sonraki giriş sınavı ilan tarihine kadar geçerli
olacak.
SINAVI KAZANAN ADAYLAR NELER YAPACAK?
Giriş sınavını kazanan adaylardan, ilan edilen uzman yardımcısı
kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre uzman yardımcısı
olarak atanacak. Uzman yardımcılığı dönemi en az 3 yıl olacak.
Uzman yardımcıları, müsteşarlığın görev sahası ile ilgili
konularda, 2 yıllık hizmet süresinin dolmasından itibaren 30 gün
içinde, üç tez konusu belirleyecek. Uzman yardımcısının
hazırlayacağı uzmanlık tezinin kendi görüş ve değerlendirmelerini
içermesi, müsteşarlıkça belirlenen usul ve esaslar ile bilimsel
çalışma etiğine uygun olması gerekecek.
Konunun belirlenmesinden itibaren bir yıl içinde hazırlanan tez,
tez danışmanının raporuyla birlikte ilgili hizmet birimi
aracılığıyla, İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi
Başkanlığı'na gönderilecek.
Geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde tezini teslim etmeyen
uzman yardımcılarına, bir defaya mahsus olmak üzere 6 ayı aşmamak
üzere ek süre verilecek.
İlgili kurul üyelerinin her biri teze ilişkin puanlama yapacak.
Üyelerin verdiği notların aritmetik ortalaması 100 üzerinden en az
70 puan olan tez başarılı kabul edilecek.
Tezi başarısız bulunan uzman yardımcılarına, değerlendirme
raporunda yer verilen hususlara uygun olarak yeni bir tez
hazırlamaları veya tezi düzelterek sunmaları için ilave süre
verilecek.
Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacak
ve yazılı sınavda başarılı olamayan uzman yardımcısı sözlü sınava
alınmayacak. Uzmanlık tezi kabul edilen uzman yardımcısı, en az 3
yıl fiilen çalışması kaydıyla yeterlik sınavına girmeye hak
kazanacak.
Yeterlik sınavı, tezin kabulünden itibaren en geç 3 ay
içerisinde kurulca yapılacak.
Yeterlik sınavında başarılı olamayan veya sınava girmeye hak
kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını
kullanmayanlara, 1 yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilecek.
UZMANLIK İÇİN ARANAN ŞARTLAR VE ATAMA
Uzman yardımcısının uzman olarak atanabilmesi için yeterlik
sınavında başarılı olması ve belirlenen düzeyde yabancı dil
bildiğine ilişkin belge sunması gerekecek.
Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa
hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da
başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi
içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getiremeyenler, uzman
yardımcısı unvanını kaybedecekler ve müsteşarlıkta durumlarına
uygun memur unvanlı kadrolara atanacaklar.
Uzmanlar, uzman yardımcılarının yetiştirilmelerine katkıda
bulunacaklar.
Uzman ve uzman yardımcıları, müsteşarlığın görevlerini tarafsızlık,
güvenilirlik ve sır saklama ilkelerine göre yürütmekle yükümlü
olacaklar.
Uzmanlar ve uzman yardımcıları, ihtiyaç duyulan konularda eğitim,
staj, araştırma yapmak, mesleki bilgi ve deneyimini arttırmak
amacıyla yurt dışına gönderilebilecekler.