İşkolları Yönetmeliği yenilendi!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın İşkolları Yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlanarak, yürürlüğe girdi.  

Buna göre, her bir iş koluna giren işlerin neler olduğu, ekonomik faaliyetlerin sınıflandırılmasına ilişkin uluslararası norm ve standartlar göz önünde bulundurularak düzenlendi.

İş kolları listesinde, bir iş yerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de asıl işin girdiği iş kolundan sayıldı.

Bir iş yerinin hangi iş koluna girdiği konusunda anlaşmazlık çıkması halinde ilgililerin başvurusu üzerine, iş kolu, o iş yerinde yürütülen işin niteliğine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca belirlenecek. Bakanlık tespitle ilgili kararını Resmi Gazete'de yayımlayacak. Bu tespite karşı ilgililer, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, kararın yayımından itibaren 15 gün içinde dava açabilecek.

Her iş kolunda çalışan, sendikalara üye olan ve olmayan işçilerin sayılarıyla bunların sendikalara dağılımı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca, her yıl ocak ve temmuz aylarında çıkartılacak istatistiklerde gösterilecek. Bu istatistikler Resmi Gazete'de yayımlanacak. Yayımlanan istatistik, toplu iş sözleşmesi ve diğer işlemler için yeni istatistik yayımlanıncaya kadar geçerli olacak.