İşe gitmeyen memura Danıştay'dan kötü haber!
"Depresyondayım" diyerek işe 20 gün gitmeyen memura Danıştay'dan kötü haber geldi! Danıştay, depresyonda olmasını gerekçe gösteren ve işe 20 gün boyunca gitmeyen B.K.'nin işine son verildi.
Olay şöyle gelişti: Depresyonda olan B.K., Ankara Numune Hastanesi'nde muayene olduktan sonra yaklaşık 3 hafta işe gitmedi. Yirmi gün sonra bir iç hastalıkları uzmanına muayene oldu ve "depresyon, anksiyete bozukluğu tanısı ile" psikiyatri muayenesine sevk edildi. "Depresyon" tanısı ile 5 günlük istirahat aldı.
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU TAM METNİ BURADA
Ancak, bu sürede 20 gün hiç işe gitmediği için hakkında tutanak tutuldu ve 10 gün kesintisiz işe gitmediği için de görevine son verildi.
B.K. konuyu yargıya taşıdı. Ankara 9. İdare Mahkemesi,
hastalığın niteliğinden dolayı sağlık raporu olmasa da işe
gelmediği tarihlere rastlayan sürenin mazeret olarak kabul
edilebileceğini belirterek, davacı lehine karar verdi. Danıştay ise
657 sayılı Memur Yasası'na göre sağlık raporu olmadığı için göreve
son verme işleminin hukuka uygun olduğuna karar verdi. 12.
Daire'nin kararında, B.K'nin göreve gelmediği kabul edilen tarihler
arasında mazeret olarak kabul edilecek sorunlarının bulunduğuna
yönelik sağlık raporu ya da tedavi belgesi sunmadığına dikkat
çekildi. Kararda, Memur Yasası'na göre, mazeret olmadan 10
gün boyunca işe gelmeyenin işine son verildiği anımsatıldı. B.K'nin
2004 yılında açtığı dava 9 yıl sürdü. Danıştay, İdare Mahkemesi'nin
verdiği kararı oy çokluğu ile bozdu.