Asgari ücrette '16 yaş' ayrımı kalktı mı?

2014 yılında asgari ücrete getirilen bir diğer değişiklik ise, 18 yaşını doldurmamış işçilere ödenen daha düşük asgari ücretin kaldırılmasıydı. Peki 2014 yılında asgari ücrette gidilen değişikler neler sağladı?

Bu yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun aldığı en önemli karar 18 yaşını doldurmamış işçilere ödenen daha düşük asgari ücreti kaldırması oldu.
Şimdiye kadarki uygulamada 16 yaşından büyük ancak 18 yaşından küçük işçilere daha düşük asgari ücret tutarı belirleniyordu.

Asgari ücret ile ilgili tüm haberleri "ASGARİ ÜCRET" kategorimizden takip edebilirsiniz.

2014 YENİ ASGARİ ÜCRETTE NELER DEĞİŞTİ?

Eşit işe eşit ücret prensibine ve anayasal eşitlik ilkesine aykırı olan bu uygulama ne yazık ki gençlerin istihdama katılımını özendirmek yerine cezalandıran bir yaklaşıma sahipti.
Avrupa’da gençler daha lise yaşlarında ara eleman vasfını kazanarak çalışma yaşamına katılırken bizdeki ara eleman eksikliğinin bir nedeni de ücret açısından gençlere uygulanan ayrımcılık idi.

Son düzenleme ile yaşına bakılmaksızın tüm çalışanlar için tek asgari ücret belirlenmiş bulunuyor.
Bu gelecekte sektörel ve bölgesel asgari ücretin kapısını aralar mı, göreceğiz.
Ancak şunu söylemek gerekir ki, yaşa bakmaksızın ulusal tek asgari ücret uygulanması bizim gibi emeğin çokça sömürüldüğü ve karın kayıtdışılık üzerinden yapılmaya çalışıldığı ekonomik modellerde sosyal adaleti sağlayıcı bir işlev görüyor ve korunması gerekiyor.