2 milyon memur derin bir oh çekecek!

Hükümet, Devlet Memur ları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı'nı dün TBMM'ye sevk etti.

Hazırlık aşamasında sendikalar ile Çalışma Bakanlığı'nı karşı karşıya getiren 'rotasyon' düzenlemesinin olmaması dikkat çekti.

Bakanlığın, Doğu ve Güneydoğu Anadolu başta olmak üzere az gelişmiş bölgelerde doktor, öğretmen, mühendis, tekniker gibi çalışan bulmakta sıkıntı çekildiği gerekçesiyle gündeme getirdiği rotasyon önerisini sendikalar 'teşvik' şartıyla kabul edeceklerini bildirmişlerdi.

Maliye Bakanlığı'nın bu bölgelerde fazla ücrete itiraz etmesi üzerine hükümet, 'rotasyondan' 'şimdilik' vazgeçmiş görünüyor.

TASARI NELER GETİRİYOR?

BAKKAL, MANAV, MAĞAZA SAHİBİ DEVLETTE MÜDÜR OLABİLECEK

Tasarının en çok tartışılacak bir başka maddesini ise özel sektör çalışanlarına doğrudan devlette yönetici olma yolunun açılması oluşturuyor. Öyle ki tasarı ile ek göstergesi 6400 ve üzeri olan, şube müdürü, müdür yardımcısı, daire başkanı, genel müdür, genel müdür yardımcısı, müsteşar, müsteşar yardımcısı gibi görevlere üniversite mezunu olması ve özel sektörde en az 5 yıl çalışmışlığı olanlar doğrudan atanabilecekler. Bu kişilerin bir şirkette çalışması gerekmeyecek; kayıtlı olması kaydıyla kendi işini yapmış olması da yeterli olacak.

KARİYER MEMUR ADAYLARI YAŞADI

Tasarı ile uzman yardımcılığı ve müfettiş yardımcılığında geçirilmesi gereken süre 3 yıldan 2 yıla inecek. Hürriyet gazetesinin haberine göre; Uzman olmak için artık 'tez hazırlamak' ve 'dil bilmek' de gerekmeyecek. Ancak düzenlemenin mevcut kariyer memur adaylarını kapsayıp kapsamayacağı şimdilik bilinmiyor. Çünkü Devlet Personel Başkanlığı, hazırladığı taslakta, bu uygulamanın mevcutlar için değil; yasa çıktıktan sonraki adaylar için geçerli olmasına ilişkin hükme yer vermişti.

Uzman ve uzman yardımcılığı için gerekli yaş sınırı 35 olarak belirleniyor.

MEMURA BİR DE KÖTÜ HABER

Hükümet, 666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuda 'fazla çalışma' ücreti uygulamasına son vermiş; fazla çalışma ücreti, Bakanlar Kurulu'nun belirleyeceği kurum ve pozisyonlar için geçerli olacaktı. Ancak bu düzenleme Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmişti. İşte hükümet, yasal boşluğu doldurmak üzere 'fazla çalışma ücretinin' kaldırılmasına dair hükmü yeni tasarıya koydu. Tasarının dikkat çekici diğer değişiklikleri ise şöyle:

5 YILDA EŞİTLENİYOR

657 sayılı Kanuna bir madde eklenerek Müdür, İl Müdürü, Daire Başkanı ve daha üst ünvanlı kadrolara yapılacak atamalarda aranan 8-10 ve 12 yıllık hizmet süresi 5 yıla inecek. Yani hangi pozisyonda olursa olsun, 5 yıl çalışmışlığı bulunan herkes yönetici kadrolara atanabilecek.

- Kamu kurum ve kuruluşlarında uzman olabilmek için daha önce Adalet, Milli Savunma, İçişleri, Dışişleri, Yüksek Öğrenim Kurulu ve Bakanlar kurulunca belirlenen bakanlık bağlı kuruluşlarının uzman yardımcılığı için gerekli olan "en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve

28 ŞUBAT'TA ATILANLAR GERİ DÖNECEK

Tasarının en önemli düzenlemelerinden biri de 28 Şubat 1997 tarihinden sonra memuriyetten atılanların yeniden devlet memurluğuna dönmeleri oluşturuyor.

5525 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanunda yapılan düzenlemeyle 28 Şubat 1997 tarihinden sonra verilen disiplin cezaları nedeniyle memuriyetten çıkarılanların yeniden göreve alınmasında kadro kısıtlamaları uygulanmayacak.

Yani devlete ait suçlar, yüz kızartıcı suçlar gibi gerekçeler dışında 28 Şubat nedeniyle memuriyetten atılanlar, hiç itirazsız yeniden memuriyete dönecekler.

idari bilimler fakültelerinden veya bakanlıklar ve kurumlarca yürütülen kurumsal hizmet gerekleri çerçevesinde en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve yönetmelikle belirlenen yüksek öğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olma" şartı, tüm uzmanlıklar için gerekli hale geliyor.

İÇİŞLERİ İÇİN KAYMAKAM ŞARTI ARANMAYACAK

Tasarı bazı bakanlık ve kurumlarda müdür ve daha üst unvanlı yönetici kadrolarına atanabilmek için belirli bir meslek grubundan olma şartını da kaldırıyor.

Öyle ki Adalet Bakanlığı'nda müdür olabilmek için hakim, savcı; İçişleri Bakanlığı'nda müdür olabilmek için Kaymakam; Devlet Personel Başkanlığı'nda yönetici olabilmek için Devlet Personel Uzmanı olma şartları kaldırılıyor. Böylece herkesin üst düzey yönetici olabilmesinin yolu açılıyor.

KAYMAKAMLIK İÇİN YAŞ SINIRI YÜKSELDİ

Kaymakam olabilmek için gerekli azami yaş sınırı 30'dan 35'e çıkarılıyor.