Gelir İdaresi Başkanlığı 337 sözleşmeli personel alımı yapacak!
Gelir İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonunda toplam 337 sözleşmeli personel alınacak.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
SÖZLEŞMELİ KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ GİRİŞ SINAVI
İLANI
I - SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
Başkanlığımız merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar” ın Ek 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi gereğince, yapılacak sözlü sınav esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen görev yerlerinde Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonunda toplam 337 (üç yüz otuz yedi) sözleşmeli personel alınacaktır.
Sözlü sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların; tercih ettiği görev yeri pozisyon sayısının 2 (iki) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri görev yeri dikkate alınarak, KPSS puan türünden en yüksek puan almış olan adaydan başlamak üzere 2 (iki) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. KPSS puan türünden eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.
II - SINAV TARİHİ VE YERİ
- Sözlü sınav 1 Mart - 11 Mart 2021 tarihleri arasında Ankara’da
yapılacaktır. -
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile söz konusu
adayların nerede sınava gireceklerine ilişkin listeler, sözlü sınav
tarihinden en az 10 gün önce Başkanlığımız internet sitesinde
(http://www.gib.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat
yapılmayacaktır.
III - SINAV BAŞVURU ŞARTLARI
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A)
bendinde yer alan genel şartları taşımak,
- 01.01.2021 tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış
olmak (01/01/1986 tarih ve sonraki doğumlular
başvurabilecektir.),
- Üniversitelerin ön lisans programlarının herhangi birinden mezun
olmak,
- ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavına (KPSS Ön Lisans) katılmış ve KPSS P93 puan türünden
en az 70 puan almış olmak,
- Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel
güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak ve 10/06/2004
tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun
10 uncu maddesinde yer alan diğer şartları taşımak,
- Süresi içinde başvuru yapmış olmak.
IV - SINAV BAŞVURUSU
- Başvurular, 1 Şubat 2021 Pazartesi günü başlayıp, 10 Şubat 2021
Çarşamba günü saat 17.30'da sona erecektir.
- Başvurular, adayların http://sinav.gib.gov.tr adresindeki “Online
Sınav Sistemi”ne kayıt olarak, sistemde yer alan sınav başvuru
formunu elektronik ortamda doldurmaları suretiyle
yapılacaktır. Başvuru formunun doldurulmasına ilişkin açıklamalar
internet sitesinde yer almaktadır.
- Adaylar ilanda belirtilen görev yerlerinden en fazla 5 (beş) yer
için tercihte bulunabilirler.
- Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya
oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak,
başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.
V - SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
- Sınav sözlü olmak üzere tek aşamalıdır.
- Sözlü sınav konuları; genel yetenek, genel kültür ile istihdam
edileceği alana ilişkin mesleki konulardan oluşur.
VI - DEĞERLENDİRME
- Sözlü sınav, adayların;
a) Sözlü sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme
gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe
uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle
gerçekleştirilir.
- Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, yukarıda sayılan her bir
kriter için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması
gerekmektedir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması sözlü
sınav puanını teşkil eder.
- Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle
sınav duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar başarılı
aday belirlenir.
- Başarı listesinde sıralama yapılırken, adayların sözlü sınav
puanının eşit olması halinde KPSS P93 puanı yüksek olan adaya
öncelik tanınacaktır.
- Sözlü sınavda 70 ve üzerinde puan almış olmak başarı listesindeki
sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil
etmez.
- Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı halde ilan edilen tarihte
sözlü sınava katılmayan adaylar, sınava katılma hakkını
kaybetmiş sayılacaktır.
VII - SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE
İTİRAZ
- Sözlü sınavda başarılı olan adayların ad ve soyadlarının yer
aldığı listeler Başkanlık internet sitesinde
(http://www.gib.gov.tr) yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır.
- Sözlü sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden
tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde dilekçe ile
itiraz edilebilir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
İtirazlar, sınav kurulu tarafından incelenecek ve en geç 5 (beş) iş
günü içinde karara bağlanarak sonuç ilgiliye
bildirilecektir.
VIII - DİĞER HUSUSLAR
- Adayların sınava girebilmeleri için T.C. kimlik numarası ve
fotoğrafı bulunan; Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı/Kimlik
Kartı, sürücü belgesi veya kullanım süresi dolmamış
pasaport belgesinden en az birini yanlarında
bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan en az birinin olmaması
durumunda aday sınava alınmayacaktır.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk
Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet
Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
- Sözlü sınavda başarılı olup, listede yer alanlardan sınava
başvuru şartlarını taşıyan ve kendilerine yapılacak bildirimde
belirtilen süre içinde başvuru şartlarında yer alan belgeleri
ibraz edenler sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak
istihdam
edilecektir.
- Başarı listesinde yer alanlardan sözleşmeli istihdam işlemlerinin
yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir
mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları
taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeli istihdam
işlemleri yapılmayacaktır. Sözleşmeli istihdam için
kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak
başvurmayan veya sözleşmeli istihdam işlemleri yapıldığı halde
mazeretsiz olarak süresi içinde göreve başlamayan adaylar için
sınav sonuçları müktesep hak sayılmaz.
- Sınavı kazananlardan, sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı
beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavları geçersiz
sayılarak sözleşmeli istihdam işlemleri yapılmayacağı gibi, bu
şekilde istihdam işlemleri yapılmış olsa dahi bu işlemler iptal
edilecektir ve hiçbir hak talebi söz konusu olmayacaktır.
İlan olunur.