Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
Yıllık izin ücreti en kolay nasıl hesaplanır, yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır, çalışanların yıllık izin hakları nelerdir? Yıllık izinler ile ilgili merak edilenleri memurhaber.com yazarı Bünyamin Esen cevaplıyor.
İzin ücreti olarak peşin verilecek ücret işçinin son
ücretine göre hesaplanacaktır.
Günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmayıp da
akort, komisyon ücreti, kâra katılma ve yüzde usulü ücret gibi
belirli olmayan süre ve tutar üzerinden ücret alan işçinin izin
süresi için verilecek ücret, son bir yıllık süre içinde kazandığı
ücretin fiili olarak çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle
bulunacak ortalama üzerinden hesaplanır.
Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde,
izin ücreti işçinin izine çıktığı ayın başı ile zammın yapıldığı
tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere
bölünmesi suretiyle hesaplanır.
Yüzde usulünün uygulandığı yerlerde bu ücret, yüzdelerden toplanan
para dışında işveren tarafından ödenir.
Yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram
ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir.