Sosyal Güvenlikte İşyeri Kavramı Nedir?

İstanbul’dan okurumuz Ahmet Tercan soruyor: “Bünyamin bey, plastik atölyesiyiz, on iki çalışımız var. İşyerimizi Esenyurt’tan Maltepe’ye taşıyoruz. SGK’ya bildirimde bulunmamız gerekiyor mu? Nasıl bir işlem yapmamız gerekiyor?


Sayın okurum, işyerlerinin bildirimi sosyal güvenlikte özellik arz eden bir konudur.

Sizin durumunuzda işyerinin bir adresten başka bir adrese nakli söz konusu.

Peki, işyeri nedir, işyeri bildirgesi nasıl verilir, adres nakli nasıl bildirilir? Tüm bu soruları, okurlarımızı bilgilendirecek şekilde ayrıntılı izah edelim.


Sosyal Güvenlikte İşyeri Kavramı Nedir?

Sosyal güvenlik hukuku açısından işyeri kavramı özel olarak tanımlanmış temel kavramlardan biridir.

Buna göre işyeri, sigortalı sayılanların maddî olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerlerdir.

İşyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler işyerinden sayılır.

Örneğin, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler de işyeri gibidir.

Ayrıca işyerine ait araçlar ile işyerinin çalışanları getiren servis araçları da işyerinde sayılır.