Adana’dan ismi mahfuz okurumuz B.S. soruyor: “Bünyamin
bey, memurluğa yeni başladım, dört ay oldu. İzin alma hakkım var
mı? Yıllık izin hakkımız ne zaman başlayacak? Yıllık izinde
maaşımız düşüyor mu? Memuriyete yeni başladığım için bilmiyorum,
ayrıntılı anlatır mısınız?”
Sayın okurum, öncelikle atanmanız hayırlı olsun… Genç
işsizliğinin yüksek olduğu bir ortamda devlet memuru olmak isteyen
çok kişi var, siz muradınıza ermişsiniz. Memurların tüm
hakları olduğu gibi izin hakları da merak ediliyor…
Memurların yıllık izin hakları neler, aday memurların yıllık
izin hakkı var mı? Çok merak edilen bu konuları ayrıntılı olarak
açıklayalım…
MEMURLARIN HAFTALIK ÇALIŞMASI...
Devlet memurlarının çalışma koşulları Devlet Memurları Kanunu’na
göre belirlenmektedir. Buna göre memurların haftalık çalışma
süresi genel olarak kırk saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar
günleri tatil olmak üzere düzenlenmektedir. Pratikte memurların bu
çalıştıkları sürelere mesai saatleri adını veriyoruz.
Ancak özel kanunlarla, tüzük ve yönetmeliklerle bazı kurumların
ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma
süreleri tespit olunabilmekte.
Devlet memurlarının mesai saatlerinin yanında izin hakları da
Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirlenmekte…
MEMURLARIN YILLIK İZİN HAKLARI
Devlet Memurları Kanunun 102 nci maddesi devlet memurlarının
yıllık izin süresini düzenlemiştir. Buna göre bir yılını
doldurana kadar memurların yıllık izin hakkı yoktur. Daha pratik
bir ifade ile söyleyecek olursak aday memura izin verilmez.
Ancak yıllık izne hak kazanmak için asaletinizin tasdikine de
gerek yok, önemli olan bir yılı doldurup
doldurmadığınız… Hizmeti bir yıldan on yıla kadar olan
memurların ise yıllık yirmi (20) gün aylıklı izin hakları vardır.
Hizmeti on yılı aşan memur ise (başka bir deyişle 11 yıl ve daha
fazla hizmeti olan) 30 gün yıllık izin hakkına kavuşur.
BU SÜRELERE YOL İZNİ EKLENEBİLİR
Zorunlu hallerde bu sürelere izni geçireceğiniz yere göre gidiş
ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilmektedir. Eğer mesafe
cetveline göre yakın bir yere gidiyorsanız bir gün gidiş bir gün
dönüş, uzak bir yere gidiyorsanız iki gün gidiş iki gün dönüş için
izin verilebiliyor.
Bunlara hak arasındaki ismiyle “yol izni” diyoruz.
Örneğin on gün yıllık izin alan bir memura birer gün gidiş ve
dönüş için verilirse toplamda on iki gün izni olur… Ama altını
çizelim: Yol izni vermek zorunlu değildir, amirin onayına
tabidir…
MAAŞINIZDAN KESİNTİ YAPILMAZ!
Bu söylediğimiz, memurun hizmet yılına göre verilen yıllık yirmi
veya otuz günlük yıllık izinler aylıklı izinlerdir… Yani,
yıllık izin süresinde memurun aylığından herhangi bir kesinti
yapılmaz, ay sonunda alacağınız maaş düşmez!
Yıllık izinde geçen süreler aynen çalışılan günler gibi SGK
primi (veya keseneği) ödenerek emekliliğe sayılır. Aylıklı
izinli olan bu süreler bir yıllık çalışmanız karşılığı dinlenmeniz
için ayrılmış sürelerdir.
AYLIKSIZ İZİNLER İLE KARIŞTIRMAYIN
Yıllık izinler “aylıksız izin” ile
karıştırılmamalı… Aylıksız izin sürelerinde maaş ödenmediği
gibi SGK primi de yatmaz. Yani sanki çalışılmamış gibi
görünür… Bu nedenledir ki aylıksız izinde geçen sürelerin
primi memur tarafından cebinden ödenerek borçlanılma hakkı
vardır.
Aylıklı izinde ise böyle bir durum yok… Zira aylıklı izinler ve
yıllık izinler memurların çalışmış gibi hizmeti görünen
dönemlerdir… Memurların bir de mazeret hakları var ki, bunu da
yerimiz bittiği için bir sonraki yazımıza bırakalım…
---
Kıssadan Hisse
“Eğitimin kökleri acı, meyvesi tatlıdır.”
— Aristo
---
Sorularınız:
Yazarın tüm yazıları için: