Memurların Enflasyon Farkında Ne Oldu?
2013-2014 yılı Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal
Haklarına İlişkin Toplu Sözleşmesinin Enflasyon Farkına ilişkin
maddesinde;
"Tüketici Fiyatları Endeksinin 2013 yılı Aralık Ayı
endeksinin 2013 yılı Haziran ayı endeksine göre altı aylık değişim
farkı" esas alınırken,
2015-2016 yıllarına ait Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal
Haklarına İlişkin Toplu Sözleşmesinin Enflasyon Farkına ilişkin
maddesinde ise;
"Tüketici Fiyatları Endeksinin 2015 yılı Aralık ayı
endeksinin 2014 yılı Aralık ayı endeksine göre oniki aylık değişim
oranının aynı dönem için verilen kümülatif artış oranını
aşması" esası kabul edilmişti.
Bu durumda altışar aylık değerlendirmelerle yüzde 3 veya yüzde
4'lerden daha fazla çıkan enflasyon farkı sonraki altı ayın başında
zam olarak eklenirken bu defa öyle olmdı, değerlendirme yıllık
yapılmış oldu.
Değerlendirme yıllık yapılınca da örneğin 2015 yılı Ocak -
Haziran döneminde yüzde 3 olan beklenen enflasyon oranının üzerinde
çıktığı için %1,76 ekleme ile %3+%1,76 olarak uygulanan zam sonraki
Temmuz - Aralık 2015 döneminde beklenen %3 enflasyon oranından
fazla çıkacak olan enflasyon farkının telafisinde de kullanılmış
oluyor.
Uygulama tam olarak bir koyundan iki post çıkarmaya enteresan
bir örnek niteliğinde.
Bu durumda 2015 yılı toplam enflasyonu 1,03 x 1,0176 x 1,03 =
1,0796 olacağından enflasyon %7,96'ı aşarsa yılın ikinci yarısı
için enflasyon farkı alınabileceği kabul edilmiş oldu.
Oysa Toplu Sözleşmede memur aleyhine olan bu değişiklik
yapılmamış olsaydı 1,03 x 1,03 = 1,0609 olacağından enflasyon
totalde 6,09'u aşması halinde yılın ikinci yarısı için enflasyon
farkı alınabilecekti.
Ocak Şubat
Mart
Nisan Mayıs Haziran Temmuz
Ağustos Eylül Ekim Kasım
Aralık
|
2015
|
1,10
|
1,82
|
3,03
|
4,71
|
5,30
|
4,76
|
4,85
|
5,27
|
6,21
|
7,86
|
8,58
|
8,81
|
Tüketici fiyat endeksinde bir önceki yılın Aralık ayına göre
değişim yüzdesi Aralık 2015 enflasyonu ile birlikte % 8,81'e
yükselmiş durumda. Bu durumda memur %8,81 - %7,96 = %0,85 oranında
ilave zam alacak.
Oysa eski sözleşmeye göre bu farkın %8,81 - %6,09 = % 2,72
olması gerekiyordu.
Bu durumda Ocak 2016 ayından itibaren zaten Toplu İş Sözleşmesi
gereği verilecek olan yüzde 6'lık normal zammın üzerine bu yüzde
0,85'lik enflasyon rakamının eklenmesi gerekiyor.
Yeni Katsayılar
Bu durumda memura 2016 yılı ilk altı ayı için uygulanacak memur
maaş katsayısının 0,088817; taban aylık katsayısının 1,390277; yan
ödeme katsayısının 0,028165 olarak uygulanması gerekiyor.
Kıdem Tazminatı Tavanı
Bu durumda 2016 yılı Ocak- Haziran aylarında uygulanacak kıdem
tazminatı tavanının da 4092,53 TL olması gerekiyor.
Sözleşmeli Personel Ücretleri
Sözleşmeli personel temel ücretleri de 2016 yılı ilk dönem zammı
olarak %6,90 oranında artırılacak.