KİT çalışanlarının ücretleri artıyor mu?
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan çalıştay sonrası KİT'lerle ilgili bir komisyon kurulacağını söyledi.
Tonbul, çalıştay da alınan kararların Ankara'da kurulacak
komisyonla rapor haline getirileceğini ve Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e Mart'ta yapılacak Kamu Danışma
Kurulu'nda da bu raporun sunulacağını kaydetti.
KİT'lerdeki personel sisteminde uygulama birliğinin olmadığını
belirten Tonbul, hiyerarşik yapının da çok fazla olduğunu ifade
etti.
Tonbul, sosyal kazanımlarda KİT çalışanlarına bazı kolaylıkların
sağlanması gerektiğine değinerek "İşletmelerdeki
lojmanların hizmet tahsisli yapılarak çalışanlarca bir nebze
cazibeli hale getirilebilir. Belde, ilçe statüsünde olan yerlerdeki
işletmelerde ise il merkezlerine servis konulmak suretiyle
öğrencilerin eğitim imkanları kolaylaştırılabilir. Açık arazi
şartlarında yeraltı, yerüstü, fabrika işletme ortamlarında
çalışmanın zorluklarının yanında köy, belde, ilçe statüsünde olan
yerlerde sosyal açıdan mahrumiyetler fazla ve KİT'ler buralarda
eleman tutmakta zorlanmaktadır" değerlendirmesinde
bulundu.
Ücretlerde 400 liraya kadar fark
Aynı unvanı taşıyan farklı KİT'lerdeki kamu görevlilerinin
ücretlerinde 400 liraya kadar fark oluşabildiğini, bunun
"Eşit İşe Eşit Ücret" uygulamasına uygun
olmadığını dile getiren Tonbul, şunları söyledi:
"Toplu Sözleşmede de dile getirilen, KİT'ler arasında hem ücret hem
de hiyerarşik yapının eşit duruma getirilmesi konusunun, kamuda
uygulama birliğinin ek ödemelerle dengelenirken, KİT'lerde hala
aynı uygulama devam ediyor. KİT'lerdeki görevlendirmelerde
harcırahlar, günün koşullarına uygun değil. Fazla mesai ücretinin
verilmediği temel ücret gruplarında 5 grubun olması yanlış, bunun 3
gruba düşürülmesi gerekir. KİT'lerde 1 sayılı cetvelde
çalışan şube müdürü, başuzman ve sivil savunma uzmanlarının 2
sayılı cetvelde yer alan müdür yardımcısından düşük kalırken, grup
müdürü, müessese müdürü, işletme müdürü, fabrika müdürü statüsünde
çalışan kamu görevlilerinin de bölge müdürü statüsünde
değerlendirilerek bu statülere ücret ve sosyal hakların verilmesi
gerekiyor."
Çalıştayda, Memur-Sen Konfederasyonu ve KİT temsilcilerinin
ücret sistemiyle ilgili görüşleri şöyle:
- KİT'lerde aynı unvanlara farklı ücret uygulama birliğine
geçilmesi
- Harcırahların günün koşullarına uygun hale getirilmesi
- Mesai ücretlerinin uygulanabilmesi
- 2 sayılı cetvelde ücret gruplarının 5'ten 3'e düşürülmesi
- Vergi dilimlerinin düşürülmesi vergiye esas matrahın
yükseltilmesi
- 1 sayılı cetvele tabi olarak çalışan şube müdürü, başuzman, sivil
savunma uzmanlarının ücretlerinin yükseltilmesi
- Grup Müdürü, müessese müdürü, işletme müdürü, fabrika
müdürlerinin ücret ve statü olarak bölge müdürü statüsünde
değerlendirilmesi
- Arazi tazminatı veya başka bir tazminatın teknik elemanlar
açısından uygulamaya konulması
- Buluş veya projelerle ilgili ödül sisteminin iyileştirilmesi
- Yabancı dil tazminatının artırılması
- Brüt ücret tamamı uygulamasında üst sınır olarak 1 grup üst
sınırının esas alınması
- Başarı ve ödül sisteminin getirilmesi