Okurum Egemen Demirelli “Geçtiğimiz 2014 yılı Aralık ayında
polis memurluğu görevimden usulüne uygun istifa ettim. Polis memuru
olarak yıpranma ile birlikte 5 yıl 5 ay hizmetim var. Emekli
Sandığı’na yatırılan bu primler karşılığı tazminat alabilir miyim?
Eğer tazminat alır isem geçmiş hizmeti yeniden atandığım, kurumda
memuriyet derece kademesi olarak saydırabilir miyim? diyerek
sorusunu yöneltiyor.
15.10.2008’den sonra (Memur veya 399 sayılı KHK’ye tabi
sözleşmeli personel gibi) kamu personeli olanlarla daha önce bir
şekilde Emekli Sanığı iştirakçisi olanların birçok sosyal güvenlik
hakkı bakımından farklı olduklarından söz etmiştik. Bu okurumun
sorusu bazında ilk defa kamu personeli olanların emekli
ikramiyelerinin hangi koşullara sahip olduğunu ortaya koyalım.
Bu okurumuzun da göreve başlama tarihi itibariyle emekli
ikramiyesi bakımından eski Emekli Sandığı iştirakçileri gibi
uygulanmayacak.
İlk defa 15 Ekim 2008 ve sonrasında 4/1-c sigortalılığı
kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan;
a) 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre aylık bağlanan ve uzun
vadeli sigorta kolları açısından sigortalı çalışma sürelerinin
tamamı 4/1-c sigortalılığı kapsamında geçmiş olanlara,
b) 5510 sayılı Kanuna göre 4/1-a (SSK), 4/1-b (Bağ-Kur) ve 4/1-c
sigortalılığı kapsamındaki sigortalılıklardan birden fazlasına tabi
olarak çalışmakta olanlardan, aylık bağlanma aşamasında en son
4/1-c sigortalısı olarak çalışmakta olanlara,
c) Aylık bağlanma aşamasında sigortalı olarak çalışmamakla
birlikte son sigortalılığı 4/1-c sigortalılığında geçmiş
olanlara,
d) Aylık bağlanmasına yetecek günü olmadığından emekli olamayıp
yaşlılık toptan ödemesi yapılanlardan son olarak 4/1-c
sigortalılığında çalışmış olanlara,
e) En son 4/1-c sigortalılığında çalışmakta iken ölenlerden
dolayı ölüm aylığı bağlanan veya ölüm toptan ödemesi yapılan hak
sahiplerine,
f) Ölüm tarihi itibariyle sigortalı konumda olmayıp ölmeden önce
son sigortalılıkları 4/1-c sigortalılığı kapsamında olanların kamu
idarelerinde 4/1-a veya 4/1-c sigortalılıkları kapsamında geçmiş
toplam hizmet sürelerine göre,
emekli ikramiyesi ödenmesi gerekiyor.
Kamu idarelerinde 4/1-a sigortalılığı kapsamında geçmiş
sürelerin emekli ikramiyesi hesabına katılması için;
- İş kanunlarına tabi olarak çalışmış olanların iş
sözleşmelerinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde
sona ermiş olması,
- Sözleşmeli personel statüsünde çalışmış olanların ise hizmet
sözleşmelerinin ilgili mevzuatına göre iş sonu tazminatı veya aynı
mahiyette olmakla birlikte başka bir adla ödenen tazminata hak
kazanılmasını gerektirecek şekilde sona ermiş olması
şart.
Oysa Ekim 2008'den önce bir şekilde 5434 sayılı Emekli Sandığı
Kanununa tabi çalışmış olanlardan 6270 sayılı Kanunun yürürlüğe
girdiği 26.01.2012 tarihinden sonra istifa edenlerin ikramiyeleri
kamudan ayrılışlarının 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesine
göre kıdem tazminatına hak kazanacak biçimde olmasına bağlı
bulunuyor.
Yani erkek ise muvazzaf askerlik hizmetine başlaması, kadın ise
evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde ayrılmış olması, en az
15 yıl ve 3600 gün şartlarını sağlıyor olmasına bağlı bulunuyor.
Memuriyetten çıkarılmış ise alınamıyor.