Bu sektör acil 5 bin TL maaşlı eleman arıyor!
İşitme sektöründe 3 bin-5 bin TL arasında maaşla çalıştırılacak en az 2 bin 500 civarında (akustiker, odyolog ve odyometrist) kalifiye eleman arıyor..
Türkiye'de yaklaşık 3 milyon işitme engelli, cihazların
kullanımı, bakımı konusunda yeterli hizmeti alamıyor. Avrupa'da ise
bu alanda akademik eğitim almış akustik uzmanları tarafından
yönlendiriliyor.
İşitme sektöründe 3 bin-5 bin TL arasında maaşla çalıştırılacak en
az 2 bin 500 civarında (akustiker, odyolog ve odyometrist) kalifiye
elemana ihtiyaç bulunduğuna dikkat çeken Mehmet Emin Ağaç, şunları
söyledi: "Sektör sürekli büyüyor. Ear Teknik olarak biz de son bir
yılda 1 milyon doların üzerinde Ar-Ge yatırımı yaptık, fabrika
kapasitesini artırdık. Dünyada ilk olan yeni işitme cihazları
ürettik...
Bu ürünleri, ihtiyacı olan insanlarla buluşturmak
istiyoruz. Yurtiçi ve yurtdışından yeni şube talepleri
geliyor, ancak bu cihazları halka anlatacak, gerekli teknik
testleri yapacak eleman sıkıntısı çekiyoruz. Yeni mağazalarda
çalıştırılacak yeterli oranda akustiker ve odyolog yok. Örneğin; şu
anda Irak ve Azerbaycan'da şubelerimiz var, Hindistan ve
Endonezya'da da şube açmak istiyoruz, ama görevlendirecek eleman
bulamadık."
MESLEKİ OKULLARININ SAYISI AZ İHTİYACI
KARŞILAMIYOR
Sektördeki yetişmiş eleman sıkıntısının mesleki eğitimle aşılacağına vurgu yapan Mehmet Emin Ağaç, çözüm önerilerini ise şöyle sıraladı: "Ülkemizde mevcut bulunan meslek yüksekokulları ne kamunun ne de özel sektörün ihtiyacını karşılayacak düzeyde. Açılan yeni 4 Odyoloji fakülesi gerekli talebi karşılayamaz. Mezun olanlar ancak kamunun ihtiyacını karşılayabilir. 2020 yılından sonra ancak özel sektöre personel verebilirler.
Özel hastaneler ve işitme merkezleri kalifiye personel konusunda
ciddi sorunlar yaşamaktadır.
Acil yapılması gerekenlerin başında;
1-Kamunun sektörden eleman alımını durdurması,
2-Odyometrist yüksekokullarının AB uyumlu müfredata tabi tutulması
ve en az 6 ay
uygulamalı eğitimin şart koşulması,
3-Odoyometrist okullarında kontenjanın artırılması.
4-Odyoloji bölümü açmak isteyen fakültelere kadroların hemen
verilmesi ve
projelerinin desteklenmesi
5- Açılmış olan Odyoloji Fakülteleri'nin desteklenmesi, ve
kontenjanın artırılması,
6-Yukarıda sayılan şartlar mümkün değilse minimum 300 kontenjanlı
yeni yüksek okulun açılması, teknik açıdan donatılması
gerekmektedir. Müfredatın AB uyumlu olması için teori ve uygulamalı
eğitim verilmesi..
7- Ayrıca bizimle görüşen iki üniversite Dr. düzeyinde Eğitmen
Kadrosu bulamadıkları için bölüm açamadığını ifade ettiler.
Yurtdışından kadro tedarikiyle ilgili kolaylığın gösterilmesi ve
finanse edilmesi de çözümde katkı sunacaktır.
8-Bir önerimiz de, sektörlerin kurmuş oldukları vakıf ve
derneklerle kendi elemanlarını yetiştirme ruhsatını alarak eğitim
kurumlarında personel yetiştirmesidir.
Bu çözüm hem özel sektörün gelişmesine katkı sunacaktır hem de
devlete yük getirmeyecektir. Örneğin, işitme sektöründe olan
derneklerin AB uyumlu müfredatı uygulayarak kendi elemanlarını
yetiştirmesi ve Bakanlığın belirleyeceği bir heyet arafından sınava
tabi tutulması çok iyi çözüm olabilir. Avrupa'da bunun çok iyi
örnekleri bulunmaktadır.
Serbest piyasa koşullarında sektörler kendi alanında yatırım yapmak
durumundadır. Ve burda çıkacak olan öğrencilerin daha iyi
yetişeceği açıktır. Devlet bu konuda denetim mezkanizmasını çok iyi
işletebilir."
Öte yandan, Avrupa ülkelerinin mesleki eğitim konusunda harekete
geçtiğini de belirten Mehmet Emin Ağaç; "Avrupa ülkeleri işsizlik
sorununu, kalifiye elamanla, meslek uzmanları yetiştirerek
çözüleceğine inanıyor. Özellikle Almanya'da meslek eğitimi
mezunları arasında işsizlik % 5 in altındadır" diye konuştu.
Sektör gelecek vaat ediyor ve istihdamın adeta fırlayacağı
belirtiliyor.