2015 yılının bordro parametreleri neler?

Okurumuz Mehmet Zahirli soruyor “Bünyamin bey, 2015 yılında uygulanacak bordro rakamlarını ayrıntılı açıklarsanız sevinirim.”

Sayın okurum, bilindiği üzere 2015 yılının ilk ve ikinci yarısında uygulanacak asgari ücret tutarı 2014 yılının son günü belirlendi.

31 Aralık’ta yayınlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararına göre yılın ilk yarısında (yani 1 Ocak’tan 30 Haziran’a) brüt asgari ücret 1201 TL 50 Kuruş, yılın ikinci yarısında (yani 1 Temmuz’dan 31 Aralık’a) brüt asgari ücret 1273 TL 50 Kuruş olarak belirlenmiş bulunuyor.

Bu çerçevede Maliye Bakanlığı’nın bordro parametrelerini belirten tebliğleri yayımlanmış bulunuyor.

Peki, 2015 yılında uygulanacak önemli bordro parametreleri neler, hangi rakamlar geçerli olacak, tüm okurlarımıza pratik bir rehber olması için sıralayalım.

Tavan ve Taban Ücretler Belirlendi

Bordro hazırlayanlar bilir, sosyal sigortalar açısından çalışanlara verilen ücretlerin muhasebeleştirilmesinde bir tavan bir de taban uygulaması vardır.

Taban, asgari ücretin brüt tutarı kadar olan ve sigortalıların SGK’ya bildirilmesi gereken en az tutarı ifade eder. Bir sigortalı ücretsiz bile çalışsa bu taban tutar üzerinden SGK’ya bildirilmek zorundadır.

Tavan ise, asgari ücretin brüt tutarının altı buçuk katıdır, sigortaya esas azami ücrettir ve sigortalılar SGK’ya bu rakamın üzerinden bildirilemez.

Asgari ücretin belirlenmesi ile birlikte tavan ve taban ücretler de belirlenmiş bulunuyor.

Buna göre 2015 yılının ilk yarısında prime esas taban (alt sınır) kazanç tutarı günlük 40 TL 5 Kuruş, aylık 1201 TL 50 Kuruş (brüt asgari ücret) oranında; yılın ikinci yarısında ise günlük 42 TL 45 Kuruş, aylık 1273 TL 50 Kuruş olarak uygulanacak.

Keza üst sınır (taban) kazanç tutarı da yılın ilk yarısında günlük 260 TL 33 Kuruş, aylık ise 7809 TL 90 Kuruş olarak, ikinci yarısında ise günlük 275 TL 93 Kuruş aylık 8277 TL 90 Kuruş olarak uygulanacak.

Yemek Parası Tutarı Ne Kadar?

İşçilere işverenleri tarafından ödenen “yemek parası” ödemelerinin bir kısmı sigorta priminden istisna tutulmakta.

SGK açısından değerlendirildiğinde sigorta priminden istisna prim tutarı 2015 yılının ilk yarısı için günlük 2 TL 40 Kuruş, ikinci yarısı için ise günlük 2 TL 55 Kuruşa karşılık geliyor.

Vergi açısından değerlendirildiğinde ise Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin 8 numaralı bendinde yer alan, işverenlerce işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde hizmet erbabına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin vergi istisna tutarı, 2015 takvim yılında uygulanmak üzere 13.00 TL olarak tespit edilmiş bulunuyor.

Çocuk Zammı Ne Kadar Uygulanacak?

Bordroların düzenlenmesi açısından bir diğer önemli parametre de “çocuk zammı” tutarı.

Sigorta priminden kısmen istisna tutulan işverenlerce sigortalılara ödenen “çocuk zammı”nın 2015 yılının ilk yarısında aylık olarak 24 TL 3 Kuruş, 2015 yılının ikinci yarısında ise 25 TL 47 Kuruş olarak uygulanması söz konusu olacak.

Vergi açısından değerlendirildiğinde ise çocuk zammı aylık 19 TL 83 Kuruş olarak uygulanacak.

Öte yandan, vergi mevzuatı yönünden 0-6 yaş arasındaki çocuklar için “çocuk yardımı” 39 TL 65 Kuruş olarak uygulanacak.

Primden İstisna Aile Zammı Rakamı

Sigorta priminden kısmen hariç tutulan bir başka rakam olarak “aile zammı” da 2015 yılı rakamları ile belirlenmiş bulunuyor.

Bu çerçevede 2015’in ilk yarısında aylık aile zammı tutarının azami 120 TL 15 Kuruşluk kısmı, yılın ikinci yarısında ise 127 TL 35 Kuruşluk kısmı sigorta priminden istisna tutulacak.

Şimdiye kadar belirttiğimiz yemek parası, aile zammı ve çocuk zammı dışında işverenlerce sigortalılara yapılabilecek ayni yardımların da sigorta primine tabi tutulmayacağını özellikle söylemek gerek.

Yeni yıl, Ramazan, bayram gibi zamanlarda işverenlerce sigortalılara verilen gıda paketleri, giyecekler ve diğer tür ayni (parasal olmayan, mal şeklinde verilen) yardımların sigorta primine tabi tutulmasına gerek bulunmuyor.

Ancak bu yardımlar para şeklinde verilir ise bu kez prime tabi oluyor.

Bireysel Emeklilik Ödeme Tutarları Önemli

İşverenler tarafından sigortalılar adına ödenen bireysel emeklilik ve özel sağlık sigortası ödemelerinin de belirli bir kısmı sigorta priminden istisna tutulan ödemeler arasında bulunuyor.

İstisna tutarı 2015 yılının ilk yarısı için 360 TL 45 Kuruş, ikinci yarısı için ise 382 TL 5 Kuruş olarak uygulanacak.

Bu rakamlar üzerinde işverenlerce sigortalılar adına ödenen prim ve ödemeler ise sigorta primine tabi tutulacak.

Ancak önemle söylemek gerek, bu istisnalar yalnızca işçinin kendisi için ödenen bireysel emeklilik ve özel sağlık sigortası primleri için geçerli. Yoksa işçinin eşi veya çocukları adına ödenen prim ve ödemelerin aynen sigorta primine tabi tutulması zorunlu..

---

Kıssadan Hisse

“Usanmaz kendini insan bilenler, halka hizmetten.”

— Namık Kemal

---

Sorularınız:

Yazarın tüm yazıları için: