Yeni atanan öğretmenler ne yapmalı?
Pazartesi günü 4+4+4 yeni eğitim sisteminin ilk öğretmenleri atandı. Milli Eğitim Bakanlığı’nda yapılan atama yerleştirmeleri sonucu 36 bin 552 öğretmenin görev yapacağı yerler belli oldu.
Pazartesi günü 4+4+4 yeni eğitim sisteminin ilk öğretmenleri
atandı. Milli Eğitim
Bakanlığı’nda yapılan atama yerleştirmeleri sonucu 36 bin 552
öğretmenin görev yapacağı
yerler belli oldu. Sonuçlar Milli Eğitim Bakanlığı’nın
http://ikgm. ve http://
atama internet adresinden duyurulmuş
bulunmakta.
Peki bu öğretmenler nasıl göreve başlayacak, atama süreci nasıl
işleyecek, nelere
dikkat edilmesi gerekiyor, hangi evraklar gerekli ve öğretmenlere
atamaları ile ilgili
elektronik tebligatlar nasıl gerçekleştirilecek? Bu sorulara cevap
verelim.
Atama Sonrasında Tebligat Yapılacak
Milli Eğitim Bakanlığı’nın web sitesinde ilan edilen atama
sonuçları, kadrolu öğretmenler için atamaya dair kararname
düzenlendikten sonra resmi nitelik kazanmaktadır.
İlk kez devlet memurluğuna atananların atamasına 657 sayılı Devlet
Memurları
Kanunu’na göre ilk defa açıktan atama denir.
İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle
atanan devlet memurları;
- Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine
tebliğ gününü,
- Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine
tebliğ tarihinden
itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol
süresini,
izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar.
6245 sayılı Harcırah kanununa göre kişinin ikametgahının
bulunduğu şehir veya
kasabaların belediye sınırlarında bulunan mahaller ile bu mahaller
dışında kalmakla birlikte
belediye hizmetlerinin götürüldüğü yerler "aynı yer”,
geriye kalan tüm Türkiye ise "başka
yer" olarak kabul edilmekte ve
uygulanmaktadır.
Aynı yere atanan ertesi gün, farklı yere atanan ise 15 gün sonra
göreve başlamak
zorundadır. Bu süreler yeni atanan memura 7201 sayılı Tebligat
Kanunu’na göre yapılacak
tebligat sonrasında başlar. Milli Eğitim Bakanlığı bu yıl
tebligatların e-posta aracılığıyla
(elektronik tebligat yoluyla) yapılacağını 2012 Eylül Atama
Kılavuzunda belirtmiştir.
E-Tebligat 5 Gün Sonra Tebligat Hüküm Doğurur
Yeni atanan öğretmenler başvuru sırasında atama tebligatının yapılacağı e-posta adreslerini Elektronik Başvuru Formu’na girdiler. Adaylar ayrıca ikametgah adreslerini de formda ayrıntılı olarak belirttiler.
İlk kez devlet memurluğuna atanan kadrolu öğretmenlere tebligatlar, atama kararnamesini takiben belirtikleri elektronik posta adresleri üzerinden 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre elektronik ortamda yapılacaktır.
Mevzuatımıza geçtiğimiz yıl giren elektronik yolla
tebligatta, muhatabın
elektronik adresine elektronik tebligatın ulaştığı tarihi
izleyen beşinci günün sonunda yapılmış (tebellüğ
edilmiş) sayılır.
Elektronik tebligatın yapılması mümkün olmaz ise öğretmenlere
posta yoluyla tebligat yapılacaktır. Posta ile yapılan
tebligatlarda Tebligat Kanunu hükümlerine göre posta
alındısına imza atılan tarih tebligat tarihi sayılır.
Başlama Süresi Önemlidir!
Tebligatın alınmasından itibaren 1 yada 15 günlük süreler
önemlidir. Zira belirtilen
süreler 657 sayılı Kanuna göre hak düşürücü süredir. Bu sürelerde
göreve başlamayanların
atamaları iptal edilir ve devlet memurluğundan çekilmiş
sayılırlar.
Konuyu anlaşılması için örnekle ifade edecek olursak Eylül’ün
15’inde e-postasına
tebligat yapılan öğretmene tebligat ayın 20 sinde yapılmış
sayılır.
Bu öğretmen ayni yere (ikametinin olduğu ile) atanmışsa en geç
ertesi gün yani
Eylül’ün 21’inde göreve başlamalıdır. Başka bir ile atanmış
ise, en geç 5 Ekim tarihinde
göreve başlamak zorundadır.
Göreve başlamanın gerektiği son gün; haftasonuna yada resmi
tatile denk gelirse süre
ilk Pazartesi gününe uzar.
Tebligatı Alan Nereye Başvuracak?
Ataması yapılan adaylar, aşağıda belirtilen belgeler ile
birlikte atandıkları il millî
eğitim müdürlüklerine göreve başlama talebinde bulunacaklardır.
Tebligat yapılan sözleşmeli öğretmenler, bulundukları eğitim
kurumu müdürlüklerine
dilekçe ile başvurarak sözleşmelerinin feshini isteyeceklerdir.
Sözleşme feshinin istenmesi
hâlinde bulundukları eğitim kurumu müdürlüklerince göreve başlama
esnasında gerekli
olan ve hâlen geçerliliği bulunan belgelerin birer örneği, ataması
yapılan öğretmenlerin
dosyalarında bırakılmak kaydıyla asılları öğretmene teslim
edilecek, dosyaları da en kısa
sürede atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne gönderilecektir.
Hangi Belgeler Gerekli?
Göreve başlamak için gerekli belgelerin tam olarak ibraz
edilmesi gerekmektedir.
İstenilen belgeleri tam olarak ibraz edenler göreve başlatılacak,
belgelerinde eksiklik
görülenler ya da belgeleri eksik olanlar göreve
başlatılmayacaktır.
Öğretmen olarak ataması yapılanlardan göreve başlama işlemi
esnasında;
a) Başvuru esnasında istenilen belgeler,
b) Son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraf (2 adet),
c) Mal bildirimi (il millî eğitim müdürlüklerinden temin
edilecektir.),
ç) Elektronik Başvuru Formu’nun onaylı örneği,
d) Millî sporcular, yukarıdaki belgelerin yanında elektronik
ortamda beyan ettikleri
12/05/2011 tarihli ve 27932 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî
Sporcu Belgesi
Verilmesi Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 12/05/2011
tarihi ve sonrasında
düzenlenen/denklik işlemleri yapılan millî sporcu belgesi/belgeleri
veya kurumca onaylı
örneği,
e) Başvuru esnasında Pedagojik Formasyon Belgesi yerine resmî yazı
ibraz edenlerden
Pedagojik Formasyon Belgesi
istenecektir.
Tebligatı Beklemeden de Başlayabilirsiniz
Tebligat sonucu yasal süre içerisinde göreve başlamak
yükümlülüktür. Öte yandan
tebligatı bekleden de göreve başlamak mümkündür.
Tebligatı beklemeksizin göreve başlamak isteyen öğretmen
adayları, hiç beklemeye
gerek olmadan doğrudan atandıkları il millî eğitim müdürlüklerine
istenilen belgelerle
başvurmak suretiyle göreve başlayabileceklerdir.
12.09.2012 tarihinden itibaren de yeni atanan öğretmenler için uyum eğitimi programı başlamış bulunmaktadır.
Devlet memurlarının maaşı fiilen görev yapmaya başladıkları gün
itibariyle başlar.
Fiilen görev yapmaya başlayan bir memur ayın 15’inde ilk maaşını
peşin olarak, bunun
yanından başladığı gün ile ayın 14’ü arasındaki maaşını da kıst
maaş olarak alır.
Sorularınız için:
Emeklilik tarihini hesaplatmak isteyen okurlarımızın T.C. kimlik numarası, SSK sigorta sicil numarası, Bağ-Kur numarası, ay-gün-yıl olarak doğum tarihi, askerlik yaptığı ve terhis olduğu tarihleri, askerlik süresini, er olarak yada yedek subay olarak yaptığını, ilk işe giriş tarihi (ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarih), hizmet dökümü, doğum borçlanması için çocukların doğum tarihlerini, özürlü ise özürlülük rapor oranını, vergi indirimi yazısı alıp almadığı bilgilerinin tümünü eksiksiz göndermeleri gerekmektedir. Tarihlerin ay, yıl ve gün şeklinde gönderilmesi gerekir.
Yazarın tüm yazıları için: