Yarım zamanlı çalışan memur bu hakları kaybediyor!
Memurlara tanınan yarım zamanlı çalışma hakkı bu hakkın kullanıldığı dönemlerde bazı haklarının yarısının kaybolmasına sebep oluyor.
Çocuğu olan veya evlat edinen memurlara, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başlayacağı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönem için tanınan yarım zamanlı çalışma hakkı, ilgili memurun bu haktan yararlandığı dönemde diğer bazı haklardan kısmen ya da tamamen mahrum kalmasına da neden oluyor.
Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan memur, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar süre çalışmakta ve bu dönemde özlük hakları da normal zamanlı çalışmaya göre farklı olmaktadır.
Yarım zamanlı çalışan kadın memur, kullanabileceği süt izninin yarım zamanlı çalışma dönemine denk gelen kısmını kullanamaz.
Yarım zamanlı çalışmak isteyen memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen aybaşından itibaren, mali ve sosyal haklarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı kadar ödeme yapılır. (Aylık, ek gösterge aylığı, zam ve tazminatlar, ek ödeme, aile yardımı vb).