Türkiye turkuaz kart ile yetenek avcılığına başlıyor

İstanbul’dan okurumuz Selim Türkmen soruyor: “Bünyamin bey, şirketimiz tekstil ve moda konusunda çalışıyor. Dünyanın yirmi beş ülkesine ihracat yapıyoruz. Özellikle tasarım işler üretiyoruz, uluslararası defile ve fuarlara katılıyoruz. Çalıştırmak istediğimiz üç İtalyan tasarımcı var. Onlara yeni çıkan Turkuaz kart aldırabilir miyiz? Turkuaz kartı nasıl alırız, ayrıntılı anlatırsanız sevinirim.”

Sayın okurum, ülkemizde şimdiye kadar yabancı çalışanların ülkemizde çalışmasında çok köhne ve eski kafa bir kanun uygulanıyordu…

Öyle bir yasaydı ki, ne yapar ederim de yabancının ülkemizde çalışmasını engellerim diye çıkartılmıştı sanki…

Bürokratik engeller, uzun işlemler, aylar süren prosedür…

Bir çalışma iznini almak aylarca sürüyordu. İşveren canından beziyordu…

Bu yüzden de pek çok yabancı çalışan kayıtdışı olarak çalıştırılıyordu…

Geçtiğimiz hafta Resmi Gazetede yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu bu köhne kanun kaldırıldı ve yabancı uyruklu kişilerin ülkemizde çalışması açısından yeni bir dönem başladı …

Eski yasa gitti, yerine özellikle nitelikli işgücünü cezbedecek düzenlemeler geldi…

TURKUAZ KART GELDİ!

Yeni düzenlemelerin en önemlisi şüphesiz Turkuaz Kart diye bir sistemin gelmesi…

Turkuaz Kart, TC vatandaşı olmayan yabancıya, Türkiye’de süresiz çalışma hakkı veren bir kart…

Dahası bu kart ile yabancının eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına da ikamet izni veriliyor, Türkiye’de süresiz kalabilmeleri sağlanıyor…

Turkuaz kart esasen çok uzun süren ve ağır prosedüre bağlı olan çalışma izni başvurularının belirli niteliklere sahip kalifiye çalışanlar açısından bypass edilmesi demek…

Yani çalışma izninin kısa yolu…

TERSİNE BEYİN GÖÇÜNE TEŞVİK

Ülkemiz ne yazık ki beyin göçünden muzdarip bir ülke…

Yirmi-otuz yıl okutup yetiştirdiğimiz parlak gençleri Avrupa ve Amerika kapıyor, onlara cazip iş teklifleri yaparak ülkemizden götürüyor…

İşte gerek yeni yabancı çalışan mevzuatı gerekse de Turkuvaz Kart tam tersine bir akımı oluşturmayı amaçlıyor…

Yetenek avcılığı yapacağız anlayacağınız…

Yetenekli, eğitim düzeyi ve mesleki deneyimi ile öne çıkmış kişileri, sanatçıları, tasarımcıları, bilim adamlarını “Türkiye’ye gelin, burada çalışın, size süresiz çalışma hakkı verelim” diye cezbetmeye çalışıyoruz…

Akademik alanda uluslararası kabul görmüş çalışmaları bulunanlar ile bilim, sanayi ve teknolojide ülkemiz bakımından stratejik kabul edilen bir alanda öne çıkmış olanlar ya da ihracat, istihdam veya yatırım kapasitesi olarak ulusal ekonomiye önemli katkı sağlayan ya da sağlaması öngörülenler nitelikli yabancılara “Türkiye’ye Gelin!” diyoruz…

TÜRKİYE YETENEK AVCILIĞINA BAŞLIYOR!

Peki, Turkuaz kart hangi kriterlere göre verilecek?

Çalışanın; eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye’deki faaliyetinin veya yatırımının ülke ekonomisine ve istihdama etkisi değerlendirilecek öncelikle…

Keza bu konuda kriterler geliştirmek üzere İşgücü Politikası Danışma Kurulu kuruldu…

İşgücü Politikası Danışma Kurulu, ülkemizin uluslararası işgücü politikası doğrultusunda, belirli kriterler belirleyecek…

Bunlara göre başvurusu uygun görülen yabancılar Turkuaz Kart alacak, süresiz ülkemizde çalışacak...

Bizim Turkuaz Kartımız da aynen ABD’nin uyguladığı Yeşil Kart sistemi gibi, ülkede süresiz kalma ve çalışma hakkı sağlıyor…

İLK 3 YIL DENEME!

Turkuaz Kart’ın verildikten sonraki ilk üç yılı geçiş süresi olacak.

Bu sürede yabancının ülke ekonomisine katkısı ve bu kartı hak edip etmediği değerlendirilecek…

Çalışma Bakanlığımız, geçiş süresi içinde işveren veya yabancıdan yürütülen faaliyetlere ilişkin bilgi ve belge talep edebilme hakkın sahip.

Eğer geçiş süreci boyunca Turkuaz Kartınız iptal edilmezse Kartta yer alan geçiş süresi kaydı, yabancının başvurusu ile kaldırılacak ve süresiz Turkuaz Kart verilecek.

Süresiz Turkuaz Kart için başvuru, geçiş süresinin dolmasına yüz seksen gün kalmasından itibaren, her durumda geçiş süresi dolmadan yapılmalı… Burası önemli! Zira süre dolduktan sonra başvuru yaparsanız Turkuaz hakkınız yanar!

AİLESİ DE TÜRKİYE'DE YAŞAYACAK

Turkuaz Kartın önemli bir avantajı da yabancının ailesini de getirmesine imkan tanıması.

Normal koşullarda çalışma izni alan bir kişinin kendisine ve ailesine ikamet izni alması için ayrıca uğraşması gerekiyor. Turkuaz Kart ile bu iş otomatiğe bağlanıyor…

Turkuaz Kart sahibi yabancının, mevzuat hükümlerine göre eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına Turkuaz Kart sahibi yakını olduğunu gösteren ve ikamet izni yerine geçen belge verilecek.

Eşi veya ebeveyni Turkuaz Kart sahibi olduğu sürece (iptal edilmezse) ülkemizde kalmaya devam edebilecek…

SÜRESİZ ÇALIŞMA İZNİ SAĞLIYOR

Turkuaz Kart sahibi yabancı süresiz çalışma izninin sağladığı haklardan yararlanmasını sağlıyor.

Burada akıllarını şöyle sorular gelen aklı evveller var: Acaba hükümet bu uygulamayı el çabukluğu marifet yolu ile Suriyelilere sürekli kalma hakkı tanımak için yaptı?

Hayır! Zira geçici koruma sağlanan yabancılara Turkuaz Kart verilmiyor kanuna göre.

Turkuaz kart tam olarak yetenekli beyinlerin hangi ülkeden olursa olsun ülkemize akması için çıkartılmış bir düzenleme… Gizli bir niyeti yok…

ONLARIN YEŞİL KARTI VARSA...

Turkuaz Kart çok da doğru bir adım:

Türkiye artık kabına sığmayan bir ülke ve gerek bölgemizden gerekse de dünyanın dört bir köşesinden en zeki beyinleri ülkemize çekmeliyiz…

ABD’nin kalkınmasının sırrı dünyanın en zeki beyinlerini ülkesine Yeşil Kart sistemi ile çekmesi…

En zeki, en parlak, en iyi eğitimli gençler ABD’ye gitmek için can atıyor…

Bu ekonomik savaşta şimdi şah çekme sırası Türkiye’nin…

Onların Yeşil Kartı varsa bizim de artık Turkuaz Kartımız var!

---

Kıssadan Hisse

“Başarı denilen şey çok çalışma, mükemmelleşme, hatalardan ders çıkartma, işine sadakat ve kararlılığın sonucudur.”

— Colin Powell

---

Sorularınız için:

www.twitter.com/bunyaminesen

www.facebook.com/bunyaminesen.yazilar

Yazarın önceki yazıları için:

/yazar/bunyamin-esen-181.html

Yazarın yazı arşivi için:

Bu yazının tüm hakları Memurhaber.com'a aittir. "www." biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.