Stajyer öğrencilerin sigorta durumları
Stajyer öğrencilerin sigorta durumları
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN STAJ DURUMU
Staj yapma zorunluluğu bulunan üniversite öğrencilerine bu
stajları süresince herhangi bir ödeme yükümlülüğü bulunmamasına
rağmen, ücret ödeyen işverenler bu ödemeler üzerinden gelir vergisi
matrahı dilimlerine göre gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi
yapacaktır. Dolayısıyla bu tür kesintilerin tevsiki amacıyla bu
şekilde çalışan stajyer öğrenciler için bordro düzenlenmesi
gerekmektedir. Fakat stajyer öğrenciler sigortalı sayılmadıkları
için SSK kesintisi yapılmayacağından, bu kişilere ödenen tutarlar
aylık SSK primleri bildirgesinde gösterilmeyecektir.
SMMM STAJI YAPANLAR
Stajyerler sigortalı sayılmazken, 3568 sayılı Serbest
Muhasebecilik ve Mali Müşavirlik Kanunu’nun öngördüğü şartları
taşıması dolayısıyla serbest muhasebecilik ya da serbest muhasebeci
mali müşavirlik mesleğini ifa için, mesleğe hazırlayıcı temel
bilgileri edinmek üzere, 3568 sayılı Yasa’ya tabi bir meslek
mensubu yanında 2, 4 ve 6 yıl süreyle mesleki çalışmalar (staj)
yapan aday kimselerin, hizmet sözleşmesine istinaden çalıştıkları
kabul edildiğinden, stajda geçen sürelerde 506 sayılı Kanun’a tabi
sigortalı sayılmaları gerekmektedir. Bu şekilde çalışan stajyerler
4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine de tabi olacaklarından işçi
olarak sayılabilmektedirler. İşverenler tarafından bu kişilere
yaşlarına uygun asgari ücret ödemesi ayrıca bu ödemeler üzerinden
SSK primleri, gelir ve damga vergisi kesintileri yapılması
gerekmektedir.
MESLEK LİSESİ VE ADAY ÇIRAK VE ÇIRAKLAR
İşletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci, aday çırak ve çırağa
yaşına uygun asgari ücretin % 30’undan aşağı ücret ödenemez. Aday
çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden
müstesnadır. Yani meslek ve teknik lise öğrencilerine yaşlarına
uygun olarak uygulanan asgari ücretin en az % 30’u ücret olarak
ödenir ve bu öğrencilere verilecek ücretler üzerinden gelir vergisi
ve damga vergisi kesintisi yapılamaz.
STAJ ZORUNLULUĞU BULUNMAYAN ÖĞRENCİLERİN ÇALIŞMASI
HALİNDE
Öğrenim gördükleri kurumların yönetmeliklerinde staj zorunluluğu
bulunmamasına rağmen ekonomik, sosyal ya da diğer nedenlerle
öğrenimlerini sürdürürken bir iş yerinde çalışmak isteyen
öğrencilerin, öğrencilik sıfatı devam ettiği sürece herhangi bir iş
yerinde hizmet akdine dayanarak çalışması halinde bunların normal
sigortalılar gibi sigortalı sayılması ve SSK’ya bildirilmesi
gerekmektedir. Bu şekilde çalışan öğrenciler açık bir şekilde 506
sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu
hükümlerine tabi olmaktadırlar. Bu nedenle hukuksal olarak
normal bir işçiden hiçbir farkları bulunmamaktadır.
Bu yazının hazırlanmasında emeği geçen Bursa Rehber Muhasebeden
İbrahim Yıldırım’a teşekkür ediyoruz...
Yazarın tüm yazıları Türkiye Gazetesin'den izin alınarak yayınlanmaktadır.