SGK meslek kodlarına aman dikkat!

Ankara’dan okurumuz Tarık Yılmaz soruyor: “Bünyamin bey, sigortalılarımı SGK’ya bildirirken meslek kodlarını da giriyor. Şimdi bu meslek kodlarını girmek zorunlu olmuş, yanlış girilirse cezası varmış diyorlar, doğru mu? Bunları yanlış girmemek için neye dikkat etmemiz gerek?”

Sayın okurum, son iki yıldır işverenler aylık olarak SGK’ya yaptıkları bildirimlerde çalıştırdıkları sigortalıların meslek adlarını ve bu mesleklere ait kodları e-bildirge sistemine giriyorlar.

SGK bu uygulamaya 2014 yılında geçti…

O günden bu yana işverenler her ay e-sigorta yoluyla SGK’ya bilgi verirken çalışan ne iş yapacaksa onu bildirmekteler.

Şimdi ise 6728 sayılı Torba Yasa ile bu meslek adı ve kodu bildirimleri ile ilgili önemli değişiklikler oldu, idari yaptırımlar getirildi.

Meslek kodu ile ilgili ne değişiklikler var, meslek kodunu bildirirken ceza yememek için neye dikkat etmek gerekiyor? Ayrıntılı olarak açıklayalım…

HER MESLEĞİN BİR KODU VAR!

Öncelikle nedir bu meslek kodu?

E-sigorta sisteminde her mesleğin bir kodu var…

Örneğin Muhasebe Müdürü’nün kodu 1211.06 iken, İnşaat Kalfası’nın kodu 3123.01.

Yani çalışanın yaptığı işe göre SGK tarafından verilmiş bir kod var… A’dan Z’ye tüm meslekler ISCO-08 kodu ile kayıt altına alınmış durumda. SGK bu konudaki değişiklikleri sürekli duyuruyor.

Bu kodlar vasıtası ile SGK on sekiz milyon çalışanın hangi işi yaptığını tek tek biliyor…

İDARİ PARA CEZASI GETİRİLDİ!

Meslek adı ve kodu sistemine geçeli iki yıl olduğundan dolayı artık işverenler bu sisteme alıştı.

Ancak, meslek kodu bildirilirken pek de özenli davranıldığı söylenemez. Pek çok işveren en kolayına gelen basit bir kodu tüm çalışanlarına bildiriyor.

Yani tek tek her bir çalışanın gerçekten yaptığı işi sisteme giren ve buna göre bildirim yapanların sayısı az…

Örneğin işveren, inşaatta çalışan tüm işçilerini “sıvacı” kodundan bildiriveriyor. Tek tek herkesin ne iş yaptığını araştırmıyor, listelemiyor…

Yani sisteme yapılan bildirimlerin gerçekten çalışanın yaptığı iş olup olmadığı konusunda sağlıklı bir veri oluşturulamıyor…

İşte bu sorunu çözmek üzere yeni bir adım atıldı…

Artık özensiz meslek kodu bildirimleri cezalandırılacak…

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanması kanuna girdi.

Bu ceza meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına uygulanacak ama bir işyerinin bir aylık bildirimi için aylık asgari ücreti geçemeyecek…

CEZALAR BAŞLADI MI?

Meslek adı ve kodunun yanlış bildirilmesi ile ilgili cezalar henüz başlamadı…

Bu konuda kanun bir geçiş süreci öngördü…

Buna göre 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren meslek kodunu yanlış bildiren işverenlere cezalar başlayacak…

Yani işverenler derin bir nefes alabilir: Bu konuda cezalar henüz başlamadı!

SEKTÖREL ASGARİ ÜCRETİN İLK ADIMI

Peki, bu düzenleme niye önemli?

İki nedenden dolayı: Birincisi, bu sektörel ve mesleki asgari ücrete geçişin ilk aşaması aslında.

Ülkemizde tek bazlı, ulusal bir asgari ücret uygulanıyor. Müdürün de, teknisyenin de amelenin de asgari ücreti ayni… Keza Yozgat’taki asgari ücrette İstanbul’daki asgari ücret de ayni…

Çalışanların meslekleri ve yaptığı işlerin database’inin oluşturulmasının bir sonraki adımı yapılan işe göre asgari ücret belirlemek olacak. Yani mühendis iseniz asgari ücretiniz yüksek tutulacak…

Bu konuda henüz bir yasal değişiklik veya taslak yok, ama gidiş o yöne… Görünen köy kılavuz istemez…

SİGORTAYI DÜŞÜK GÖSTERMEYE KARŞI...

İkinci olarak ise ülkemizde sigortasız (kayıtdışı) istihdam epey azaltıldı. Yüzde ellilerden yüzde otuzlara (hatta tarım hariç tutulursa sanayide yüzde 15’lere) düşürüldü.

Ama sigortalıların yüzde doksanı asgari ücretten bildiriliyor.

Doktor, mühendis, müdür gibi yüksek ücretle çalışan kişiler dahi SGK’ya asgari ücretten bildirilmekte… Bu ise hem SGK’nın prim kaybına neden oluyor, hem de bu kişilere gelecekte emekli olunca üç kuruş emekli maaşına mahkum olmalarına sebep oluyor…

İşte SGK meslek kodu kartını çekerek bu yaygın usulsüzlüğe karşı kapsamlı bir adım atıyor. Bundan böyle SGK müfettişleri/denetmenleri meslek kodu yanlış bildirilenleri de işyerlerinde denetleyecek.

Yani SGK artık çalışanın ücretini SGK’ya düşük bildiren işverenin yakasına yapışacak…

---

Kıssadan Hisse

“İnsan ne zaman özgür olmaya karar verirse işte o an özgür olur.”

— Voltaire

---

Sorularınız için:

www.twitter.com/bunyaminesen

www.facebook.com/bunyaminesen.yazilar

Yazarın önceki yazıları için:

/yazar/bunyamin-esen-181.html

Yazarın yazı arşivi için:

Bu yazının tüm hakları Memurhaber.com'a aittir. "www." biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.