Kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?

Soru: 2 Haziran 2006’dan beri aynı işyerinde çalışmaktayım. İşten kendim ayrıldığım takdirde ya da resmi tatil günlerinde işverence çalıştırılmama rağmen ücretimi ödemediğini kanıtladığım takdirde tek taraflı olarak iş akdimi feshedersem kıdem tazminatı talep edebilir miyim?  GÖKHAN

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar işten kendi isteği ile ayrılsa dahi kıdem tazminatı alabiliyor. Başlangıcınız 2006 ise işten kendi isteğinizle ayrılınca kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak, ücretin yasa veya iş akdinde belirlenen esaslara göre ödenmemesi veya hiç ödenmemesi, çalışana iş akdini haklı nedenle fesih hakkı verir. Soruda belirttiğiniz gibi fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyorsa, bu nedenle iş akdinizi feshedip, işverenden kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. Ödenmemesi halinde de iş mahkemesine dava açar ve mahkemede fazla çalışma ücretinizin ödenmediğini belge veya şahitle kanıtladığınızda davayı kazanarak, kıdem tazminatınızı yargı yoluyla alabilirsiniz.