Emeklilik için yaş hesabı nasıl yapılır?
Emeklilik için yaş hesabı nasıl yapılır?
Okurumuz Hicran BURAK soruyor: “01.03.1977 doğumluyum. 01.02.1993 tarihinde okuldan sigorta numaramı stajyer olarak aldım. 01.10.1994 ilk sigortalı olarak çalışmaya başladım. 2000 doğumlu bir tane oğlum, 5250 gün primim var. En kısa şekilde ne zaman nasıl emekli olabilirim? Halen çalışmaktayım.”
Sayın okurum, öncelikle belirtelim ki 01.01.1993 tarihli girişiniz
sigortalılık başlangıcı olarak dikkate alınmaz. Birçok okurumuz
stajyer sigortası konusunda soru soruyor. Öncelikle bu konuyu biraz
açıklamakta fayda var.
Stajyer Sigortası Emekliliğe Sayılmaz
Stajyer sigortalılığı yalnızca kısa vadeli sigorta kollarına, başka
bir deyişle iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortalarına
tabi olarak çalışmayı içeren bir sigortalılıktır. Stajyer
sigortasında emekliliğe sayılan uzun vadeli sigorta kolları
(malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları) primleri kesilmez.
Dolayısıyla emekliliğiniz için gerekli olan şartlardan biri olan
sigortalılık süreniz staja başladığınız tarihte değil normal SSK’lı
olarak (hizmet akdine tabi bir şekilde) çalışmaya başladığınız
tarih olan 01.10.1994 tarihinde başlıyor.
Stajyer Sigortası Dönemi Borçlanılabilir mi?
Stajyer sigortasında geçen sürelere borçlanma hakkı getirilmesi
uzun süredir kamuoyunun gündeminde. Ancak meclisten yasal
değişiklik yapılması yönünden bir irade çıkmadan değişmesi hukuken
mümkün değil. Dahası pekçok kişinin hemen emekli olmasını
sağlayacağı ve bu yönüyle SGK’nın aktüeryal dengesine etki edeceği
için pek de siyasilerin gündemine gelen bir konu değil.
Mevcut durumda stajyer sigortalılığını emeklilik hesaplarında
dikkate alamıyoruz.
Emeklilik Şartlarınız Kademeli Sisteme Tabi
İlk kez çalışmaya başladığınız tarihte henüz 17 yaşınızda
imişsiniz. O dönemde yürürlükte olan sosyal güvenlik kanunu olan
506 sayılı Kanuna göre 18 yaşını doldurmadan önce çalışması
olanların emeklilik ile ilgili sigortalılık süresi hesabı 18 yaşını
doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir.
Ancak bu durum sizi emeklilik şartlarınız yönünden etkilemiyor.
Sosyal güvenlik reformları kapsamında geçiş hükmü olarak getirilen
kademeli emeklilik yaşı sisteminde bu hüküm yer almıyor.
Dolayısıyla emeklilik şartlarınız 17 yaşındaki tarihteki şartlara
göre belirleniyor.
Bir Buçuk Yıl Sonra Gününüz Dolacak
01.10.1994 tarihli işe girişinize göre 20 yıl sigortalılık süresi
ve 5750 günü tamamlamanız halinde 51 yaşınızda emekli olabilmeniz
mümkün.
Sigortalılık süresi şartını 01.03.2015 tarihinde yerine getirmiş
olacaksınız. Halen sigortalı olarak çalıştığınıza göre
emekliliği haketmek için 500 gününüz kalmış. Bir yıl beş
ay sonra gün sayınız da dolacak.
Yaşa Takılanlardansınız
Ancak yaşınız henüz genç. 35 yaşındasınız. Kademeli yaş şartına
tabi olduğunuzdan 51 yaşınıza geldiğinizde emeklilik
isteyebileceksiniz.
Dilerseniz 2014 yılının Nisan ayında işinizden ayrılıp ev hanımı
olarak hayatınıza devam edebilirsiniz. Yaşınızın dolduğu 01.03.2028
tarihinde de emeklilik için dilekçesiniz verebilirsiniz.
---
Kıssadan Hisse
"Hayatta düştüğün zaman umudunu, kalktığında
kişiliğini kaybetme."
Sorularınız
için:
Emeklilik tarihini hesaplatmak
isteyen okurlarımızın T.C. kimlik numarası, SSK sigorta sicil
numarası, Bağ-Kur numarası, ay-gün-yıl olarak doğum tarihi,
askerlik yaptığı ve terhis olduğu tarihleri, askerlik süresini, er
olarak yada yedek subay olarak yaptığını, ilk işe giriş tarihi (ilk
kez sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarih), hizmet dökümü,
doğum borçlanması için çocukların doğum tarihlerini, özürlü ise
özürlülük rapor oranını, vergi indirimi yazısı alıp almadığı
bilgilerinin tümünü eksiksiz göndermeleri gerekmektedir. Tarihlerin
ay, yıl ve gün şeklinde gönderilmesi gerekir.
Yazarın tüm yazıları
için: