"kıdem tazminatı"ile ilgili arama sonuçları

1999 sonrası işe başlayanlar dikkat! Kıdem tazminatı hakkı...

1999 sonrası işe başlayanlar dikkat! Kıdem tazminatı hakkı... Kıdem aynı işyerinde bir yıl ve üzerinde çalışanların işten çıkarıldıkları zaman aldıkları ödeme. Ancak bazı durumlarda işten çıkarılmayan, kendi isteği ile işten çıkanlar da kıdem alma hakkına sahip oluyor. Çalışma mevzuatında Sosyal Güvenlik Kurumu prim ödeme tarihi çalışanların emekli olması ve kıdem tazminatı almasında belirleyici oluyor. 1999 tarihi sonrası işe başlayan için kıdem tazminatı alma hakkı değişiyor. Güncel

Kıdem tazminatında yeni dönem başladı! Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor o tarihe dikkat

Kıdem tazminatında yeni dönem başladı! Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor o tarihe dikkat Kıdem tazminatının tavanı 2022’de yüzde 27.9 artarak 10 bin 596 lira oldu. Peki kimler hangi şartlarda tazminat almaya hak kazanacak ve tutar nasıl hesaplanacak? Kıdem tazminatı konusunda tüm detaylar... Güncel

Asgari ücret zammı sonrası ödeme tutarları da değişti! Engelli maaşı, işsizlik maaşı, kıdem tazminatı...

Asgari ücret zammı sonrası ödeme tutarları da değişti! Engelli maaşı, işsizlik maaşı, kıdem tazminat Asgari ücret çalışanları ilgilendiriyor olsa da sosyal güvenliğe konu neredeyse tüm işlemler asgari ücrete göre belirleniyor. Buna göre asgari ücretteki yüzde 50’lik artış sosyal güvenlik ile ilgili tüm alanlara da yansıdı. Güncel

Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor yeni dönem başladı! İşte detaylar...

Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor yeni dönem başladı! İşte detaylar... Milyonlarca çalışan, emekli, öğrencinin geçim kaynağı "ücret, maaş, aylıkta" yeni dönem başladı. Ücreti geciken personel iş akdini feshedip kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir. Sözleşme dışı nedenle ücret kesme cezası verilemez, ücretin dörtte birinden fazlası haczedilemez. Güncel

Zam geliyor o ücretler de artıyor! Tüm çalışanları ilgilendiriyor

Zam geliyor o ücretler de artıyor! Tüm çalışanları ilgilendiriyor Yıl sonunun gelmesi ile birlikte yeni yılda artacak ücretler tek tek açıklandı. Özellikle çalışanlar tarafından yakından takip edilen zam haberleri ile ilgili yeni detaylar ortaya çıkıyor. Asgari ücret zammının ardından çalışanları ilgilendiren pek çok kalemde ücret artışı oldu. 2022 yılı itibarı ile geçerli olacak zamlı ücretlerden biri de 12.976 liraya çıkarılan kıdem tazminatı tavanı oldu. Güncel

Kıdem tazminatınızın yanmaması için koşullara dikkat! İşte tüm detaylar...

Kıdem tazminatınızın yanmaması için koşullara dikkat! İşte tüm detaylar... İşyeri değişikliği ve devrinde "kıdem tazminatının sıfırlanması" kaygıların başında geliyor. Kıdem tazminatına esas süre yeni işe başlanan tarih itibarıyla işliyor. Şirket devirlerinde personelin iş sözleşmesi feshedilmiyor, kıdem tazminatı hakkı saklı kalıyor. İşyeri devrinde çalışana bildirim, onayının alınması zorunluluğu bulunmuyor. İşte tüm detaylar... Güncel

Kıdem tazminatı verilmeden kovuldu! Mesai saatinde işveren adıyla...

Kıdem tazminatı verilmeden kovuldu! Mesai saatinde işveren adıyla... İş saatleri içerisinde işvereninin adını kullanarak kendi adına ticaret yapan işçi, kıdem tazminatı verilmeden işten çıkarıldı. Yargıtay, işçinin davranışını sadakat borcuna aykırı buldu. Güncel

Milyonlarca insanı ilgilendiriyor! Kıdem tazminatı alacaklar bunu yazarken dikkat

Milyonlarca insanı ilgilendiriyor! Kıdem tazminatı alacaklar bunu yazarken dikkat Kıdem tazminatı, milyonlarca insanı yakından ilgilendiren bir konu. Ancak birçok kişi dilekçesine "İstifa" kelimesini yazıyor. Uzmanlar ise bunun yanlış olduğunu söylüyor. Ne yazılması gerektiğini Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya açıkladı. Güncel

Aşı olmayan, test yaptırmayanlar dikkat! İşten tazminatsız kovulabilirsiniz

Aşı olmayan, test yaptırmayanlar dikkat! İşten tazminatsız kovulabilirsiniz Koronavirüs aşısı olmayan çalışanlardan haftada bir zorunlu PCR testi yaptırmaları isteniyor. Milyonlarca çalışanın ise kafasında soru işaretleri oluştu. Aşı olmayanlar, PCR testini de yaptırmazlarsa yaptırım uygulanabilir mi? Çalışanlar bu sebeple işten atılabilir mi? İşten atılırsa kıdem tazminatı alabilirler mi? PCR testi ücretli olursa işçi cebinden ödemek zorunda mı? İşte yanıtı.. Sağlık

Milyonlarca insanı ilgilendiriyor! Kimler kıdem tazminatı alabilir? İşte tazminat konusunda bilinmeyenler...

Milyonlarca insanı ilgilendiriyor! Kimler kıdem tazminatı alabilir? İşte tazminat konusunda bilinmey Emeklilik için yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayanın, kendi isteğiyle ayrıldığında da tazminat hakkı doğar. Evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde sözleşmesini fesh eden kadın çalışan da kıdemini alabiliyor. Peki kıdem tazminatında yeni dönem için şartlar, ödemeler ve hak ediş nasıl gerçekleşir? İşte tazminat konusundaki son gelişmeler ve bilinmeyenler Güncel

Çift tazminat hakkı! 6 ay çalışmak yetiyor! İşte detaylar...

Çift tazminat hakkı! 6 ay çalışmak yetiyor! İşte detaylar... Çalışanların önemli güvencelerinden birisi kıdem tazminatı. Belli şartlarda bu paraya hak kazanılıyor. Ancak bununla birlikte ek bir tazminat daha var. Üstelik 6 ay çalışmak yetiyor... Güncel

Kıdem tazminatı hakkı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! İşte tazminata ilişkin tüm detaylar...

Kıdem tazminatı hakkı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! İşte tazminata ilişkin tüm detaylar... Emeklilik için gereken gün sayısını tamamlamış olan ve çalışmaya devam eden kişiler istedikleri zaman işten ayrılıp kıdem tazminatını alabiliyor. İşte tazminata ilişkin tüm detaylar... Güncel

Part time çalışanlar için müjdeli haber! Bakan Elvan'dan önemli açıklama

Part time çalışanlar için müjdeli haber! Bakan Elvan'dan önemli açıklama Büyük çoğunluğunu gençler ve üniversite öğrencilerinin oluşturduğu ‘Part-time, yarı zamanlı’ çalışanlar için müjdeyi Hazine ve Maliye Bakanı Lütfi Elvan verdi. Bakan Elvan, bu çalışanlar için yıllık izinlerinde ücret ödenmesi ve kıdem tazminatı hakkı kazanmaları yönünde düzenleme yapılacağını açıkladı. Güncel

Çoğu çalışan bu hakkını bilmiyor! Çifte tazminat alabilirsiniz

Çoğu çalışan bu hakkını bilmiyor! Çifte tazminat alabilirsiniz Milyonlarca çalışanı ilgilendiren flaş tazminat detayını birçok kişi bilmiyor. Kıdem tazminatı genel anlamıyla kendi istek ve kusuru dışında işten çıkartılan işçilere ödeniyor. Burada istifa eden işçinin de tazminat alma hakkı bulunuyor. İşte çift tazminat almanın yolları... Güncel

Emekliler ve çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı için kritik 2 tarih belirlendi

Emekliler ve çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı için kritik 2 tarih belirlendi Ülkemizde çalışma hayatının tamamını ilgilendiren kıdem tazminatı için önemli tarih belirlendi. Bu kapsamda istifa eden çalışan kıdem tazminatı alamasa da istisnası bulunuyor. Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanlar için de fırsat var. İşte tazminat almak için yapılması gerekenler... Güncel

ÇOK OKUNANLAR